W większości polskich firm ani pracownicy, ani menedżerowie nie garną się na razie do zdalnej pracy. Wkrótce może się to jednak zmienić, gdyż pokoleniu Y dużo bardziej zależy na elastyczności niż jego starszym kolegom - pisze "Rzeczpospolita".
Pracodawcy, który nie pozwalają na zdalną pracę, najczęściej tłumaczą to jej specyfiką. Jednak niewiele mniejszą barierą okazały się obawy o bezpieczeństwo firmowych danych czy też brak odpowiednich narzędzi IT.
Sporo dużych przedsiębiorstwo wskazuje też na niechęć samych menadżerów. Ci niekiedy boją się stracić pracowników z oczu i nie bardzo potrafią zarządzać ludźmi na odległość - czytamy w artykule.
Biurowce na sprzedaż i biura do wynajęcia. Zobacz oferty na PropertyStock.pl