PARTNERZY PORTALU

Pomorscy pracodawcy poszukują specjalistów

Pomorscy pracodawcy poszukują specjalistów
Fot. Fotolia

Największym problemem rynku pracy na Pomorzu jest brak specjalistów np. w budownictwie, gastronomii, sektorze IT; tymczasem w Gdańsku średnio co czwarty bezrobotny ma wyższe wykształcenie.

W czwartek w Gdańsku podczas konferencji "Kurs na HR, czyli spotkanie nauki i biznesu" na temat perspektyw pomorskiego rynku pracy (zorganizowanej przez Grupę Progres) Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Gdańsku, Roland Budnik powiedział, że jest dużo wolnych miejsc pracy w każdej branży m.in.: w budownictwie, przemyśle morskim, kończąc na nowoczesnych centrach usług wspólnych.

"Wiele firm poszukuje pracowników, nawet bez wyższego wykształcenia, ale rzeczywiście ze znajomością języków obcych, niestety nie ma ludzi ze znajomością niemieckiego, szwedzkiego, z angielskim łatwiej, ale też mamy problem, żeby znaleźć kandydatów bezrobotnych" - wyjaśnił.

"Firmy narzekają, że nie ma pracowników, nie ma robotników wykwalifikowanych, nie ma specjalistów, informatyków, programistów, ekonomistów, opiekunek, za chwilę nie będzie lekarzy i pielęgniarek, skąd ich wziąć" - dodał. Podał, że "w tych najprostszych zawodach zatrudnia się cudzoziemców".

Zapewnił, że w Gdańsku są pieniądze na aktywizację zawodową. "To nie jest kwestia pieniędzy, ale kwestia braku ludzi, którzy są najcenniejszym ogniwem w każdej firmie; jest niż demograficzny, jest emigracja - wielu młodych, zdolnych ludzi wyjechało i pracuje za granicą" - tłumaczył.

Podał, że w Gdańsku średnio co czwarty bezrobotny ma wyższe wykształcenie.

Krzysztof Iwański z firmy Flex w Tczewie zatrudniającej ok. 4,5 tys. osób (poprzednia nazwa: Flextronics) przekonuje, że "szkoła zawodowa to nie jest samo zło i po tym nie ma pracy, jest się kimś gorszym, wręcz przeciwnie". "Przychodzą do nas ludzie po studiach, po których nie ma pracy, często zaczynają pracę za 1,8 - do 2 tys. zł, podczas gdy 19-latek po technikum elektronicznym lub mechanicznym zaczyna pracę od 3 tys. zł" - dodał. "To nie dyplom polonistyki, filologii lub filozofii daje szansę na dobre pieniądze tylko umiejętności techniczne poszukiwane na rynku" - dodał.

Wojciech Prejs z firmy Flex powiedział, że od wielu lat boryka się z brakiem wykwalifikowanych pracowników. Podał, że na dziś od razu mogłaby zatrudnić ok. stu osób, techników, inżynierów.

"W ostatnich dwóch latach zauważamy, że nawet te najprostsze stanowiska produkcyjne, montażowe również bardzo trudno jest obsadzić" - dodał. Przyznał, że rynek pracy zmienił się na rynek pracownika, ludzie są mniej chętni do podjęcia pracy.

"Polacy mają coraz lepszą sytuację ekonomiczną i wielu młodych ludzi, absolwentów szkół średnich na rozmowach kwalifikacyjnych mówi wprost, że nie opłaca im się podejmować pracy za minimalne wynagrodzenie, bo podobne kieszonkowe otrzymują od rodziców" - argumentował.

"Podobnie jak w krajach o wyższym poziomie socjalnym ludzie kalkulują, czy im się opłaca podjąć pracę, co nigdy nie jest dobre, jeśli ktoś ma wybór między świadczeniami otrzymywanymi od państwa, a tym czy podjąć pracę, czy nie" - podkreślił.

Dyrektor Zespołu Szkół Łączności im. Obrońców Poczty Polskiej w Gdańsku, Jadwiga Piechowiak zwróciła uwagę, że przełom XIX i XX wieku był najgorszym okresem dla szkolnictwa zawodowego. Powiedziała, że w jej szkole pomógł powrót do starych, dobrych praktyk czyli nawiązanie współpracy z pracodawcami. "Sami wystąpiliśmy z propozycją do firmy produkującej systemy alarmowe; była nam potrzebna nowoczesna pracownia, szkolenie dla kadry oraz program nauczania zajęć praktycznych i innowacyjnych" - tłumaczyła.

 

Biurowce na sprzedaż i biura do wynajęcia. Zobacz oferty na PropertyStock.pl

×

SŁOWA KLUCZOWE I ALERTY

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Pomorscy pracodawcy poszukują specjalistów

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 3.236.98.69
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
WNP - Portal gospodarczy

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!