Rekordowo wysoka rotacja na rynku pracy

29 proc. Polaków zmieniło pracę lub zajmowane stanowisko od początku roku - wynika z cokwartalnego badania "Monitor Rynku Pracy" prowadzonego przez Randstad. 44 proc. badanych pracowników deklaruje, że głównym powodem zmiany pracy jest poprawa jej warunków.

Trwa rejestracja uczestników na nasz tegoroczny Europejski Kongres Gospodarczy. Zapraszamy! Udział możecie potwierdzić pod tym linkiem.

Taki odsetek osób zmieniających pracę jest najwyższy w historii badań - ocenił Randstad, który zanotował wzrost tej liczby o 4 pkt. proc. w porównaniu do I kw. 2016 r. To również najwyższy procent w skali badanych krajów Europy - mówiła we wtorek prezentując na konferencji prasowej w Warszawie wyniki badania dyrektor instytutu Katarzyna Gurszyńska.

Indeks mobilności wskazujący na poziom otwartości pracowników na zmiany pracy wyniósł 111 pkt. - o 4 pkt. więcej, niż przed kwartałem - podała. Według instytutu poziom indeksu odzwierciedla zmiany nastawienia pracowników. Początkową wartością indeksu było 100 pkt. - wynik pierwszego badania z 2010 r.

Gurszyńska podkreśliła, że najważniejszą przyczyną zmiany pracy było znalezienie lepszych warunków zatrudnienia - wskazywało ją 44 proc. badanych; osobiste pragnienie zmiany - 26 proc. Również dla 26 proc. powodem była zmiana w strukturze firmy.

Jednocześnie 37 proc. badanych zadeklarowało, że obawia się utraty pracy w najbliższym półroczu - to wzrost o 7 pkt. od badania sprzed kwartału. Ryzyko utraty pracy jako duże określa 12 proc. badanych przy 9 proc. w poprzedniej edycji.

Mimo niepewności co do utrzymania pracy, aż 72 proc. badanych (wzrost o 3 pkt. proc. do badania sprzed kwartału) jest przekonanych o tym, że w ciągu półrocza może znaleźć nową, podobną do obecnej pracę, a 77 proc - jakiegokolwiek zatrudnienie. Jedynie 12 proc. badanych aktywnie szuka nowego miejsca pracy; dalsze 20 proc. rozgląda się mniej zobowiązująco - szuka ciekawej oferty.

Wśród badanych w krajach europejskich Polacy są najsilniej przekonani o tym, że nadeszły złote czasy dla pracowników w wieku 18-30 lat, o których pracodawcy będą rywalizować - wynika z raportu.

Monitor Rynku Pracy jest kwartalnym sondażem realizowanym w 34 krajach Europy, Azji, Australii, Ameryki Północnej i Południowej, prowadzonym w Polsce od 2010 r. w drodze ankiet on-line. Randstad ankietowało w maju i czerwcu 833 osób w wieku od 18 do 65 lat, pracujących minimum 24 godziny w tygodniu bez osób samozatrudnionych. W całym badaniu bierze udział ok. 14 tys. osób.

Biurowce na sprzedaż i biura do wynajęcia. Zobacz oferty na PropertyStock.pl