Równouprawnienie? Kobiety wciąż mają problemy na rynku pracy

Teraz mamy korzystną sytuacje na rynku pracy. Spadło bezrobocie i wzrosło zatrudnienie, ale wyraźnie widać, że kobiety mają większe problemy ze znalezieniem pracy mówi dr Grzegorz Baczewski z Konfederacji Lewiatan.

Zdecydowanie częściej obciążone są obowiązkami domowymi i dlatego wielokrotnie rezygnują z pracy po to, żeby zająć się dziećmi lub osobami wymagającymi opieki. To wynika też z prostej kalkulacji budżetu domowego – kobiety przeważnie zarabiają mniej, dlatego mniejszą stratą dla gospodarstwa domowego będzie zrezygnowanie z pracy właśnie przez nie – wyjaśnia dr Grzegorz Baczewski z Konfederacji Lewiatan.

̶ Żeby poprawić sytuację kobiet na rynku pracy, proponujemy, aby w okresie ciąży od pierwszego dnia zwolnienia lekarskiego, koszty pokrywał Zakład Ubezpieczeń Społecznych – do tej pory jest tak, że przez pierwsze 33 dni zwolnienia płaci za nie pracodawca mówi gość Polskiego Radia.

Spadło bezrobocie i wzrosło zatrudnienie, ale wyraźnie widać, że kobiety mają większe problemy ze znalezieniem pracy mówi dr Grzegorz Baczewski z Konfederacji Lewiatan.

Konfederacja Lewiatan proponuje również by w okresie urlopów macierzyńskich nie naliczał się urlop wypoczynkowy. Dla wielu pracodawców stanowi to istotny problem, ponieważ po powrocie z urlopu macierzyńskiego, kobiety często odbierają urlop wypoczynkowy za dłuższy okres, powodując tym samym sytuację, w której pracodawca ponownie zostaje bez pracownika.

Innymi propozycjami są te, umożliwiające w łatwiejszy sposób zatrudnianie kobiet do pracy zdalnej – świadczonej np. z domu.

– To mogłaby być praca na część etatu świadczona w trakcie urlopu macierzyńskiego – wyjaśnia Baczewski.

̶ W tej chwili w Kodeksie Pracy są takie możliwości, ale regulacje w tym zakresie są bardzo skomplikowane i zniechęcają pracodawców do zatrudniania w ten właśnie sposób – dodaje ekspert.

Biurowce na sprzedaż i biura do wynajęcia. Zobacz oferty na PropertyStock.pl