PARTNERZY PORTALU

Ruszają prace nad nowym Kodeksem pracy. Jakie zmiany nas czekają?

Ruszają prace nad nowym Kodeksem pracy. Jakie zmiany nas czekają?
Fot. Fotolia
  • PolskieRadio.pl
    Autor: Przegląd prasy/Polskie Radio
  • Dodano: 21-09-2016 18:22

W piątek odbędzie pierwsze spotkanie Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy. Przed ekspertami jest trudne zadanie przygotowania dwóch projektów kodeksów, regulujących z jednej strony problematykę indywidualnego stosunku pracy, a z drugiej strony, kwestie związane ze zbiorowym prawem.

-  Bez wątpienia jednak nowe przepisy są potrzebne, mówi Monika Gładoch, wiceprzewodnicząca Komisji.

Podkreśla, że projekty przygotowane przed kilku laty zostaną rozbudowane, gdyż istnieje potrzeba stworzenia nowych instytucji.

̶  Przypominam, że Kodeks pracy powstał w 1974 roku i był ponad 100 razy nowelizowany - mówi.



Mec Piotr Wojciechowski, ekspert prawa pracy podkreśla, że przed Komisją stoi sporo wyzwań, ale zmiany są konieczne, by nowy Kodeks pracy odpowiadał obecnej rzeczywistości.

I daje przykład czasu pracy, który dawniej dotyczył np. okresu od. 6.00 do 14.00, gdy teraz, w dobie połączeń komórkowych, oznacza gotowość właściwie przez całą dobę.

Monika Gładoch zwraca uwagę, że kwestii, którymi należy się zająć w pierwszej kolejności jest kilka. Przede wszystkim, jak mówi, należy stworzyć "mały kodeks".

̶  I dotyczy to specjalnych przepisów obejmujących tzw. małych pracodawców, zatrudniających do 20, a może 50 osób – podkreśla gość radiowej Jedynki.

Mec Wojciechowski natomiast podkreśla, że jedną z istotnych kwestii, nad którym eksperci Komisji Kodyfikacyjnej będą musieli się pochylić, to stosunek pracy i umowy śmieciowe.

Jak podkreśla, nie wie, w którym kierunku pójdą nowe rozwiązania.

̶  Kiedyś była koncepcja tzw. kontraktu jednolitego, teraz idzie to w innym kierunku, ale myślę, że Kodeks powinien przesądzić jaka będzie relacja między umową o pracę a umową cywilnoprawną – mówi prawnik.

Wiceprzewodnicząca Komisji Kodyfikacyjnej Monika Gładoch przyznaje, że jedną z podstawowych kwestii do rozstrzygnięcia będzie pytanie, czy prawo pracy ma być czystym prawem pracy, czy też powinno być rozszerzone na inne formy zatrudnienia.

Kwestii do rozstrzygnięcia jest wiele, tymczasem eksperci Komisji Kodyfikacyjnej będą mieć półtora roku na przygotowanie nowej konstytucji zatrudnienia.

×

SŁOWA KLUCZOWE I ALERTY

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Ruszają prace nad nowym Kodeksem pracy. Jakie zmiany nas czekają?

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 34.232.51.240
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
WNP - Portal gospodarczy

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!