Rynek pracy przed krachem

Przedsiębiorcy od wielu miesięcy narzekają na coraz większe problemy z zatrudnieniem pracowników o odpowiednich kwalifikacjach. To, co dziś jest jeszcze problemem pracodawców, za chwilę może się okazać problemem całej gospodarki.

Cieszymy się - i słusznie - z rekordowo niskiej stopy bezrobocia, która według szacunków resortu rodziny i pracy na koniec lutego wyniosło 8,5 proc. Eurostat, który liczy bezrobocie wg. nieco innej metodologii, ocenia, że stopa bezrobocia w Polsce na koniec stycznia wyniosła 5,4 proc., znacznie poniżej unijnej średniej (8,1 proc.). Pod tym względem jesteśmy na siódmym miejscu w Europie. Wygląda zatem na to, że zmora bezrobocia, która trapiła Polskę przez ostatnie ćwierćwiecze przechodzi do historii. Sęk w tym, że pojawia się inne zagrożenie - brak rąk do pracy.

Według ostatniego Barometru Rynku pracy Work Service co trzecia firma ma problem ze znalezieniem odpowiednio wykwalifikowanych pracowników. Najczęściej pojawiające się problemy rekrutacyjne dotyczyły pracowników niższego (16,9 proc.) i średniego szczebla (11,6 proc.). Największe trudności z rekrutacją miały duże firmy (54,5 proc. ) zatrudniające powyżej 250 pracowników. Co czwarta duża firma ma problem z rekrutacją pracowników niższego szczebla, a co dziesiąta średniego.

W pozostałej części artykułu:

• Dane opisujące polski rynek pracy w latach 2004-2016
• Czy dobra praca i płaca jest tylko dla specjalistów?
• Dlaczego niskie bezrobocie może być niekorzystne dla polskiej gospodarki?
• Czy pomogą nam Ukraińcy?

Biurowce na sprzedaż i biura do wynajęcia. Zobacz oferty na PropertyStock.pl