PARTNERZY PORTALU partner portalu wnp.pl partner portalu wnp.pl partner portalu wnp.pl partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj
  • Strefa premium

Scenariusz-horror: budżet Polski legnie w gruzach, stracimy połowę miejsc pracy

Autor: bad
13-06-2019 22:18
Scenariusz-horror: budżet Polski legnie w gruzach, stracimy połowę miejsc pracy

Postępująca automatyzacja może doprowadzić do drastycznego wzrostu zadłużenia państw.

Fot. shutterstock

Postępująca automatyzacja – jeśli nie będzie realizowana z uwzględnieniem skutków społecznych – może doprowadzić do drastycznego wzrostu zadłużenia państw. To jeden ze scenariuszy analizowanych w raporcie Deutsche Bank Research. Zdaniem ekspertów, może tak się zdarzyć, gdy digitalizacja pociągnie za sobą równoczesny wzrost bezrobocia.

  • W jednym z rozpatrywanych wariantów, średni roczny deficyt fiskalny państw Unii Europejskiej, w tym Polski, może osiągnąć nawet około 7 proc. PKB.
  • To przypadek, gdy automatyzacja doprowadziłaby do redukcji obecnego poziomu zatrudnienia o połowę.
  • Dla porównania, deficyt budżetowy naszego kraju w 2018 roku wyniósł około 0,5 proc. PKB.

wnp.pl - portal gospodarczy

DALSZA CZĘŚĆ ARTYKUŁU JEST DOSTĘPNA DLA SUBSKRYBENTÓW STREFY PREMIUM PORTALU WNP.PL

lub poznaj nasze plany abonamentowe i wybierz odpowiedni dla siebie. Nie masz konta? Kliknij i załóż konto!

KOMENTARZE (10)

  • Luddyzm XD 2019-06-14 08:47:50
    Luddyzm odpowiedzią na wszystko.
  • Observer 2019-06-14 09:44:55
    Najwyższy wskaźnik automatyzacji mają Japonia i Korea Południowa, kraje o śladowym bezrobociu. Tyle w temacie bajek Deutsche Banku.
    • Azjata 2019-06-17 10:46:55
      Ale za to socjal w tych krajach jest też praktycznie zerowy. Tego "uczeni naukowcy" z Deutsche Banku wolą nie pisać, bo to by dopiero był cios w Anielę Merkel i niemieckie państwo socjalne, że o 20 milionach ciapatych żyjących w Niemczech z socjalu nie wspomnę
  • Jk34 2019-06-14 09:58:09
    Z chęcią wezmę takie wynagrodzenie jakie dostali twórcy raportu z tego banku. Dla mnie to wszystko to wróżenie z fusów po 5 herbacie... Robotyzacja jest przyszłością i odpowiedzią na starzejace się społeczeństwo. Znaczna automatyzacja i spadek liczby ludności np Polski do 25milionow wprost przeciwny bedzie mialo efekt wzgledem tego co ci niby specjalisci pisza...
  • Zmiany pokoleniowe 2019-06-14 17:24:15
    Uświadommy sobie jedną rzecz - pokolenia urodzone w latach 60 i 70 tych jeszcze zaznały co to ciążka praca i naprawdę się w życiu musiały naharować by się dorobić( no chyba , że byli i tacy co na układach i cwaniactwie jechali całe życie). Obecnie te pokolenia wciąż sprawnie i umiejętnie radzą sobie na rynku pracy i można powiedzieć, że jest stabilnie. Schodki ale lekki pojawiają się w przypadku urodzonych w latach 80 - dla jednych pracodawców są przystępni w kwalifikacjach, dla innych stanowią barierę, ale nie o tych rocznikach chciałem mówić, bowiem, chcę skupić się na ludziach urodzonych w latach 90-tych( do których sam też należę) - to będzie wyzwanie i wielka zagadka dla pracodawców - to pokolenie to osoby, które chcą osiągać dużo i w szybkim czasie ale jednocześnie nie naharować się za bardzo. To także osoby albo leniwe albo wręcz przeciwnie roszczeniowe i co więcej absolutnie nieskłonne do ugody, słowem chcą dominować, a nie być zdominowanym. Wśród tego pokolenia jest dużo perfekcjonistów oraz osób o skłonnościach narcystycznych i przekonaniu o swojej wielkości i wspaniałości. Urodzeni w latach 90-tych będą najbardziej newralgicznymi pracownikami, jak nie uda się zapewnić im atrakcyjności stanowiska pracy oraz nie zapewni choć odrobiny elastyczności to częste zmiany pracy będą normą powszechną. Ale warto też wiedzieć, że ludzie z tych lat pragną stabilności - jeśli trafią na pracę, którą polubią to będą chcieli ją wykonywać przez długie lata. Urodzeni w latach 90-tych to pokolenia ludzi, którzy dostali dobrobyt ''na tacy'' - na ogół mieli fajne dzieciństwo, beztroskę, o swoje życie na ogół się nie martwią kiedy są pod opieką swoich rodziców, wówczas odpowiedzialność spoczywa na ich barkach( ale taka strategia tylko do czasu może okazywać się dobrą - przyjdzie do usamodzielnienia i pierwszych prób mieszkania oddzielnego to wszystko się psuje). Milenialsów cechuje także upór w działaniu, chcą zrealizować swoje pasje i marzenia za wszelką cenę i możliwie w szybkim czasie. Ale skupmy się także na innej kwestii - jest to bowiem pierwsze pokolenie, które doświadczyło pierwszej transformacji cyfrowo-technologicznej związanej z wejściem na rynek smartfonów, Facebooka, Instagrama a także wszechobecności wi-fi. Są to ludzie więc mocno usieciowieni - ma to swoje plusy i minusy - owszem sprawnie poruszają się w cyfrowym świecie ale coraz bardziej mają kłopoty z umiejętnościami miękkimi - mianowicie z rozmową ze sobą w cztery oczy, trudności w podtrzymywaniu rozmowy i nie umiejętność zasugerowania tematu do dyskusji. Są to ludzie wylewni online a bardzo zamknięci w świecie realnym - ale są i wyjątki od tej reguły. Jest inna ważna cecha - lubią porządek, poukładanie, przejrzystość sytuacji nie lubią ciągłych zmian, niespodzianek( chyba, że tylko te pozytywne). Jest to także pokolenie, które od innych pokoleń różni się tym, że ich trzeba prosić aby odłożyli komórki(smartfony) i robią z tego powodu wielkie halo i pretensje, podczas, gdy poprzednie pokolenia( które nie zaznały wi-fi, smartfonów i mediów społecznościowych) trzeba było prosić, żeby nie gadały albo, żeby wróciły bezpiecznie do domu i o przyzwoitej porze. Urodzeni w latach 60 i 70-tych i może jeszcze wybrani z lat 80-tych może nie byli zbyt ekologiczni, źle się odżywiali, mieli więcej nałogów - to prawda tak było, ale jest i inna strona medalu - łatwość nawiązywania kontaktu była zdecydowanie większa, ludzie dobrze się czuli ze sobą, imprezowali jak nigdy - dynamika wydarzeń była zupełnie inna niż obecnie. Roczniki lat 90-tych są takie można powiedzieć nijakie - sugerują się wszystkim co zobaczą w smartfonie, tylko selfi, słit focie wstawiają do sieci, komentują, lajkują i tak cały czas rok za rokiem, owszem są zdecydowanie bardziej proekologiczni, bardziej zadbani, starają się stronić od nałogów i używek - ale często zachowują się jak ufoludki - wyalienowani, indywidualiści, nie potrafią stworzyć jakiejś grupy zaufanej 4-5 osób i razem wspólnie coś przedsięwziąć - prawda jest taka, że gdyby nie było smartfonów i wi-fi to po prostu byliby zmuszeni do lepszej integracji ze sobą. Można mówić, że Facebook, Instagram i smartfony pomagają i że bez nich się dziś nie istnieje - ale co z tego? relacje czy to rodzinne czy towarzyskie są coraz gorsze, podziały poglądowe tylko się intensyfikują, na nic nie mamy czasu, jesteśmy zaganiani, zestresowani, przemęczeni bardziej niż kiedyś, byle więcej, byle szybciej - i to jest tylko ta dewiza obecnych czasów - ani chwili spokoju tylko ciągle w takim ADHD. Ale skupmy się też na pewnym zagrożeniu - bowiem wkraczają algorytmy, które myślą i podsuwają rozwiązania za ludzi, wkraczają roboty, które nie mają pomagać a wyręczać ludzi z pracy do wręcz pozbawienia ich jej - no i pomyślmy sobie o tym pokoleniu, które nie zna ciężkiej pracy, przecież to ich bardziej rozleniwi, ogłupi i uzależni już abstrahując od smartfonów i mediów społecznościowych. To mogą być pokolenia, które nie będą mieć własnego zdania, będą niesamodzielne, nieporadne, tylko płynące za falą mody i konformizmu ociemniałe masy, łatwo sterowalne i do zmanipulowania. Tragikomizm całej sytuacji podkreśla fakt, że nie tylko smartfony i wi-fi oraz media społecznościowe ale biometrie, bezgotówkowość, internet rzeczy, sieć 5g - wszystko to nowe pokolenia traktują jako coś dobrego, że dla nich, że to postęp i tak musi być - sami nie wiedzą jak krótkowzroczne jest to myślenie i że zakładają sobie kajdanki nawet o tym nie wiedząc. Nie przedłużając już napiszę to co jest ważne do zapamiętania - mianowicie, że najgorszy system niewolniczy to taki, w którym zniewalany nie ma świadomości tego, że staje się niewolnikiem i co więcej dobrowolnie akceptuje ten fakt i nawet skłonny jest bronić tego faktu, że jest zniewalany, choć o tym nie wie.
    • Czytelnik 2019-06-17 04:10:08
      Generalnie zgadzam się Pana przemyśleniami... Dodał bym jeszcze jedną rzecz. Pokolenie ludzi z rocznika 90+ cierpi na chroniczną otyłość szczególnie widoczną u kobiet ! To jest wg moich obserwacji widoczne w 90% populacji z tego rocznika i wynika to z tego że podczas ich dorastania nikt nie przejmował się tym co jedli i pili ci ludzie a chipsy i napoje typu Cola/Pepsi były OK. O ile wśród mężczyzn jest to mniej zauważalne, bo ci zwyczajne pracowali fizycznie - to wśród kobiet to jest dramat !!!... Zgrywa się to z opublikowanymi przed paru laty przez GUS tabelą długowieczności z której wynika, że te pokolenie będzie pierwszym które nie przeżyje swoich rodziców ...
      • gupek wioskowy 2019-06-17 10:49:03
        Niech pan uważa, co pan pisze! Dorcia Wellmann wytacza procesy o milionowe odszkodowania za mowę nienawiści wobec otyłych!
      • że tak powiem 2019-06-17 16:28:27
        nazwałbym to powszechną macdonaldyzacją życia :)
  • Tomek 2019-06-15 11:54:43
    A Niemcy wciąż nie mają automatu do zbioru szparagów...

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 66.249.70.16
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


POLSKA I ŚWIAT

26 423 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

0 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

6 218 ofert w bazie

397 692 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.