Pracodawcy muszą sobie zdać sprawę, że bez oferowania wyższych stawek cudzoziemcom, nie zatrzymają pracownika przy sobie - mówi Stanisław Szwed, wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej.
Trwa rejestracja uczestników na nasz tegoroczny Europejski Kongres Gospodarczy. Zapraszamy! Udział możecie potwierdzić pod tym linkiem.
- Na początku wywoływało to spory szum wśród pracodawców, ale powoli to się zmienia. Zrozumieli, że jeśli nie podniosą zarobków, nie zatrzymają pracownika - mówi Szwed.
W przypadku pracowników fizycznych, nasz kraj nadal oferuje kilkakrotnie niższe stawki niż inne kraje UE. Dlatego nie jest konkurencyjny.
- Stąd nasza walka o systematyczne podnoszenie płacy minimalnej. Choć są to kwoty jeszcze nieporównywalne, to pokazujemy, że w Polsce rynek pracy staje się coraz bardziej opłacalny z punktu widzenia pracownika - dodaje Szwed.
Wiceminister pytany o obawy pracodawców związane z ruchem bezwizowym, uspokaja, że dotyczy on tylko wyjazdów turystycznych. Zezwolenie na pracę cały czas jest potrzebne.
- Wprowadzając tzw. dyrektywę sezonową zachowaliśmy dotychczasowe uproszczone procedury zatrudniania obywateli z państw trzecich, w tym głównie obywateli Ukrainy czyli system oświadczeń, dodatkowo wprowadziliśmy zmianę gdzie zezwolenie na pracę będzie bezpośrednio przypisane do pracodawcy, który chce zatrudnić obcokrajowca. To znaczy, że będzie musiał potwierdzić to, że pracownik z innego kraju zgłosił się do niego - mówi Stanisław Szwed.
Takie rozwiązanie ma rozwiązać dotychczasowy kłopoty z "rozpływaniem się" cudzoziemców po przekroczeniu granicy. Pokazują to np. wyniki raportu NIK z Podkarpacia. Okazuje się, że aż 80 proc. cudzoziemców zaraz po przekroczeniu granicy nie podjęło pracy w tym regionie.
- Możemy przypuszczać, że pojechali dalej, do dużych polskich miast, gdzie pracują zapewne na czarno - mówi wiceminister.
Cały wywiad czytaj w PulsHr.pl: Reforma urzędów pracy coraz bliżej. "Staże to maszynka do pieniędzy. Nie o to chodzi"
Biurowce na sprzedaż i biura do wynajęcia. Zobacz oferty na PropertyStock.pl