Śmieciówki nie dla prezesów. Ustawa kominowa do zmiany

Ustawa kominowa mocno ograniczyła możliwości wynagradzania menedżerów w państwowych spółkach. Rząd szykuje teraz zmianę przepisów, które dadzą premier większą kontrolę nad spółkami Skarbu Państwa, ale także zmienią obowiązujące w nich surowe zasady wynagradzania.

Trwa rejestracja uczestników na nasz tegoroczny Europejski Kongres Gospodarczy. Zapraszamy! Udział możecie potwierdzić pod tym linkiem.

Rząd szykuje zmiany w ważnej ustawie.
Nowelizacja przepisów dotyczących zasad zarządzania mieniem państwowym odda rozszerzy kontrolę premiera nad spółkami Skarbu Państwa.
Wprowadzi także zmiany do kontrowersyjnej ustawy kominowej, która obowiązuje od ubiegłego roku.

Jak informuje "Puls Biznesu", w tym tygodniu w wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów pojawił się "projekt ustawy o zmianie ustawy o zasadach zarządzania mieniem państwowym oraz niektórych innych ustaw".

Przykuwającą wzrok zmianą jest rozszerzenie na wszystkie spółki z udziałem skarbu państwa kompetencji nadzorczych premiera. Oznacza to większą władzę premier nad spółkami Skarbu Państwa przy jednoczesnym osłabieniu pozycji m.in. ministrów rozwoju i energii.

Jednak w projekcie ustawy o zmianie ustawy o zasadach zarządzania mieniem państwowym kryje się jeszcze jedna rewolucja. Jak czytamy w "Pulsie Biznesu", dotyczy ona zasad wynagradzania zarządów państwowych spółek, które wprowadzono w ubiegłym roku.

- Konkretnych zapisów projektów jeszcze nie ma, ale wiadomo, że najważniejsze zmiany dotyczą m.in. przyznania członkom zarządów prawa do "płatnej przerwy w świadczeniu usług" (czyli po prostu do urlopu) i "świadczeń dodatkowych", które może przyznać walne zgromadzenie. Do wynagrodzeń członków zarządów ma być też doliczany VAT, co do tej pory nie było jasne. W efekcie menedżerowie musieli występować do Ministerstwa Finansów z wnioskami o indywidualne interpretacje podatkowe - informuje "Puls Biznesu".

Przypomnijmy, że we wrześniu 2016 roku weszła w życie tzw. „nowa ustawa kominowa” dotycząca zasad kształtowania wynagrodzeń członków zarządów w spółkach państwowych.

Według zapisów ustawy, wynagrodzenia osób pełniących najwyższe funkcje w zarządach powinny składać się z części stałej (uzależnionej od wielkości spółki) oraz części zmiennej zależnej od poziomu realizacji wyznaczonych celów.

Jako podstawę do wyliczenia części stałej wyznaczono wartość miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w czwartym kwartale roku poprzedniego (w 2016 roku wyniosło ono 4 403,78 zł).

Ważną kwestią jest zapis mówiący o tym, że menedżerowie nie będą mogli pobierać dodatkowego wynagrodzenia ze spółek zależnych, jak miało to miejsce do tej pory. Obowiązek podjęcia uchwały określającej zasady wynagradzania członków zarządu oraz rad nadzorczych został nałożony na walne zgromadzenia lub zgromadzenia wspólników spółek.
Czytaj więcej: Wynagrodzenia państwowych spółkach. Zobacz, ile w 2017 r. zarobią prezesi

Biurowce na sprzedaż i biura do wynajęcia. Zobacz oferty na PropertyStock.pl