PARTNERZY PORTALU

Umowy cywilnoprawne tylko przy samozatrudnieniu? Szykują zmiany

Sejmowa komisja chce ograniczyć możliwości zatrudnienia poprzez umowy cywilnoprawne. Fot. Shutterstock

Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy proponuje, by umowy cywilnoprawne mogły zawierać tylko osoby samozatrudnione. Eksperci z branży HR nie są przekonani do tego pomysłu.

Sejmowa komisja zmierza do ograniczenia możliwości zatrudnienia za pomocą umów cywilnoprawnych. Zgodnie z jej propozycjami jedynie samozatrudnieni mogliby korzystać z tego sposobu świadczenia usług.

- Odchodzimy od koncepcji przekształcania umów cywilnoprawnych. Wychodzimy z założenia, że podstawą powinna być umowa o pracę. Z kolei umowy prawa cywilnego w określonych warunkach będą mogły być zastosowane przy szerszym wykorzystaniu samozatrudnienia - dr hab. Monika Gładoch, ekspert Pracodawców RP, zastępca przewodniczącego Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy.

Eksperci z dziedziny HR nie są przekonani do takiej koncepcji.

- Są grupy zawodowe czy wiekowe, ale także rodzaje realizowanych zadań, dla których to właśnie umowy cywilnoprawne są najbardziej zasadnym rozwiązaniem. Mowa tu chociażby o studentach, emerytach, rodzinach na urlopach wychowawczych czy osobach czynnych zawodowo, które u innego pracodawcy chcą dorobić do swojej podstawowej pensji - przekonuje Katarzyna Fojcik, menedżer regionu w agencji Randstad Polska.

(...)

Czytaj więcej w portalu PulsHR.pl
×
EEC Trends: poznaj megatrendy decydujące o przyszłości gospodarki, szansach rozwojowych i jakości życia. Osiem zróżnicowanych tematycznie i formalnie sesji, od dynamicznych debat poprzez indywidualne rozmowy na scenie po prezentacje dobrych praktyk i case studies. Już 25 lutego w Warszawie. Zarejestruj się!

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Umowy cywilnoprawne tylko przy samozatrudnieniu? Szykują zmiany

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 34.204.200.74
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
WNP - Portal gospodarczy

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!