Umowy cywilnoprawne tylko przy samozatrudnieniu? Szykują zmiany

Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy proponuje, by umowy cywilnoprawne mogły zawierać tylko osoby samozatrudnione. Eksperci z branży HR nie są przekonani do tego pomysłu.

Trwa rejestracja uczestników na nasz tegoroczny Europejski Kongres Gospodarczy. Zapraszamy! Udział możecie potwierdzić pod tym linkiem.

Sejmowa komisja zmierza do ograniczenia możliwości zatrudnienia za pomocą umów cywilnoprawnych. Zgodnie z jej propozycjami jedynie samozatrudnieni mogliby korzystać z tego sposobu świadczenia usług.

- Odchodzimy od koncepcji przekształcania umów cywilnoprawnych. Wychodzimy z założenia, że podstawą powinna być umowa o pracę. Z kolei umowy prawa cywilnego w określonych warunkach będą mogły być zastosowane przy szerszym wykorzystaniu samozatrudnienia - dr hab. Monika Gładoch, ekspert Pracodawców RP, zastępca przewodniczącego Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy.

Eksperci z dziedziny HR nie są przekonani do takiej koncepcji.

- Są grupy zawodowe czy wiekowe, ale także rodzaje realizowanych zadań, dla których to właśnie umowy cywilnoprawne są najbardziej zasadnym rozwiązaniem. Mowa tu chociażby o studentach, emerytach, rodzinach na urlopach wychowawczych czy osobach czynnych zawodowo, które u innego pracodawcy chcą dorobić do swojej podstawowej pensji - przekonuje Katarzyna Fojcik, menedżer regionu w agencji Randstad Polska.

(...)

Czytaj więcej w portalu PulsHR.pl

Biurowce na sprzedaż i biura do wynajęcia. Zobacz oferty na PropertyStock.pl