Źle rozliczone nadgodziny, błędnie naliczone wynagrodzenie? Automatyzacja pozwoli uniknąć tych problemów

Źle rozliczone nadgodziny, błędnie naliczone wynagrodzenie? Automatyzacja pozwoli uniknąć tych problemów
Automatyzacja i robotyzacja eliminują błędy ludzkie i przyspieszają procesy. fot. Shutterstock
  • Ten tekst jest częścią STREFY PREMIUM WNP.PL
  • Tomasz Elżbieciak
    Tomasz Elżbieciak
  • Dodano: 09-12-2020 06:00

Prawidłowe zaplanowanie i rozliczenie czasu pracy dla wielu pracodawców stanowi znaczną trudność - wymaga dużych nakładów pracy i posiadania odpowiedniej wiedzy z zakresu przepisów prawa pracy. Te problemy może jednak wyeliminować odpowiednie narzędzie informatyczne.

  • Zgodnie z art. 281 Kodeksu pracy, naruszanie przepisów o czasie pracy lub nieprowadzenie jego ewidencji jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika, które podlega karze grzywny w wysokości od 1 tys. do 30 tys. zł. Do tego dochodzą też ewentualne roszczenia pracowników.
  • Wpływ pandemii COVID-19 i związane z nią utrudnienia w prowadzeniu biznesu zwiększyły zainteresowanie zewnętrznymi usługami kadrowo-płacowymi.
  • Automatyzacja i robotyzacja eliminują błędy ludzkie oraz przyspieszają procesy kadrowo-płacowe. Pozwala to odciążyć kadrę kierowniczą od pracy administracyjnej i skupić się na procesach produkcyjnych i biznesowych.
- Pracodawca, zgodnie z art. 149 Kodeksu pracy, jest zobowiązany do prowadzenia ewidencji czasu pracy pracownika do celów prawidłowego ustalania jego wynagrodzenia i innych świadczeń - przypomina w rozmowie z portalem WNP.PL dyrektor Katarzyna Adamczyk, zarządzająca obszarem obsługi kadrowo-płacowej dla klienta zewnętrznego w spółce Impel Business Solutions (IBS).

 

Biurowce na sprzedaż i biura do wynajęcia. Zobacz oferty na PropertyStock.pl

×

DALSZA CZĘŚĆ ARTYKUŁU JEST DOSTĘPNA DLA SUBSKRYBENTÓW STREFY PREMIUM PORTALU WNP.PL

lub poznaj nasze plany abonamentowe i wybierz odpowiedni dla siebie. Nie masz konta? Kliknij i załóż konto!

KOMENTARZE (3)

Do artykułu: Źle rozliczone nadgodziny, błędnie naliczone wynagrodzenie? Automatyzacja pozwoli uniknąć tych problemów

  • gliwice2009 2020-12-09 11:27:48
    Prawidłowe zaplanowanie - co to jest ? Czy to czasem nie planowanie w zakładzie, który otrzymuje plan do realizacji z góry ( kiedyś ze zjednoczenia obecnie od spółki matki ). W normalnym zakładzie gdzie występuje niewiadoma ( zdarzenia których nikt nie jest wstanie przewidzieć) narzędzia informatyczne mogą stanowić wyłącznie wsparcie.
  • gliwice2009 2020-12-09 11:23:39
    " rozliczenie czasu pracy dla wielu pracodawców stanowi znaczną trudność - wymaga dużych nakładów pracy i posiadania odpowiedniej wiedzy z zakresu przepisów prawa pracy. Te problemy może jednak wyeliminować odpowiednie narzędzie informatyczne." -- mam lepszy pomysł: można uprościć prawo a wtedy nie będzie to stanowić trudności i nie będzie wymagało specjalnej wiedzy ( wystarczy matematyka na poziomie IV klasy szkoły podstawowej).
  • zzzz 2020-12-09 10:56:41
    Czekam na dzień kiedy w końcu AI zastąpi tow. Elżbieciaka w pisaniu "artykułów".

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 3.238.180.255
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
WNP - Portal gospodarczy

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!