Zmiany w Kodeksie pracy wchodzą w życie. Ale to dopiero początek

Zmiany w Kodeksie pracy wchodzą w życie. Ale to dopiero początek
Wiceministr rodziny, pracy i polityki społecznej Stanisławem Szwedem Fot. PTWP
  • Ten tekst jest częścią STREFY PREMIUM WNP.PL
  • PTWP - PulsHR
    Autor: PulsHR / KM
  • Dodano: 09-09-2019 10:20

Na początku czerwca prezydent Andrzej Duda podpisał zmiany w Kodeksie pracy. Te dotyczą m.in. urlopu szkoleniowego, kwestii dotyczących dyskryminacji w miejscu pracy czy zasad wydawania świadectwa pracy. To jednak dopiero początek. I choć kolejne zmiany podejmowane będą już w nowej kadencji Sejmu, to wiele może wskazywać na to, że ich przyjęcie wywoływać będzie zdecydowanie większe emocje. Rozmawiamy o tym z wiceministrem rodziny, pracy i polityki społecznej Stanisławem Szwedem.

7 września weszły w życie istotne przepisy, które dotyczą zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jedna z ważnych zmian dotyczy wydawania świadectwa pracy. Zgodnie z owymi przepisami pracodawca ma 7 dni na wydanie świadectwa pracy, o ile jego wydanie nie będzie możliwe w dniu zakończenia pracy. Pracownikom nowe prawo daje 14 dni na zwrócenie się do pracodawcy lub do sądu pracy o poprawienie lub sprostowanie świadectwa pracy.

Nowelizacja Kodeksu pracy przewiduje też sytuację, w której pracodawca nie wyda pracownikowi takiego świadectwa. Wówczas pracownik będzie miał możliwość wystąpienia do sądu z zażądaniem wydania tego dokumentu. Jeśli okaże się, że pracodawca nie istnieje lub wytoczenie powództwa jest utrudnione, wówczas świadectwo wystawi sąd.

Zmiany wzmacniają również ochronę pracowników. Zgodnie z nowymi zapisami każde nierówne traktowanie pracowników, jeśli nie będzie miało obiektywnych przyczyn, będzie mogło podchodzić pod dyskryminację.

Nowelizacja Kodeksu pracy uprawnia pracownika do odszkodowania, jeśli poniósł on ze strony pracodawcy szkodę wskutek stosowanych wobec niego działań mobbingowych.

Przeczytaj więcej: Wchodzi w życie nowelizacja Kodeksu pracy. Zobacz, co się zmienia od września w prawie pracy

 

Biurowce na sprzedaż i biura do wynajęcia. Zobacz oferty na PropertyStock.pl

×

DALSZA CZĘŚĆ ARTYKUŁU JEST DOSTĘPNA DLA SUBSKRYBENTÓW STREFY PREMIUM PORTALU WNP.PL

lub poznaj nasze plany abonamentowe i wybierz odpowiedni dla siebie. Nie masz konta? Kliknij i załóż konto!

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Zmiany w Kodeksie pracy wchodzą w życie. Ale to dopiero początek

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 3.236.234.223
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
WNP - Portal gospodarczy

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!