Zwolnić, by ochronić miejsca pracy? Paradoksy tarczy

Zwolnić, by ochronić miejsca pracy? Paradoksy tarczy
Wśród najpopularniejszych form pomoc są dopłaty do wynagrodzeń. Niestety, ten rodzaj wsparcia nie jest dostępny dla każdego. fot. Shutterstock
  • Ten tekst jest częścią STREFY PREMIUM WNP.PL
  • Aleksandra Helbin
    Aleksandra Helbin
  • Dodano: 07-05-2020 20:00

W kryzysie wywołanym pandemią koronawirusa czas, w jakim przedsiębiorcy zyskają dostęp do realnej pomocy, jest najważniejszy. Rząd zareagował szybko, oferując w pierwszej kolejności dopłaty do wynagrodzeń w ramach tarczy antykryzysowej. To  wsparcie oczekiwane, ale nie dla wszystkich dostępne.

  • Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników w ramach tarczy antykryzysowej jest bardzo popularną formą wsparcia, niestety nie dla wszystkich. Niektóre firmy, które np. nie są w stanie wykazać wymaganego spadku obrotów ze względu na swój specyficzny model biznesowy, nie mogą skorzystać z tego rodzaju wsparcia.
  • Problemy z uzyskaniem dofinansowania wynagrodzeń w ramach Tarczy Antykryzysowej 2.0 może mieć również wiele biznesów opartych na modelu, w którym wynagrodzenie otrzymuje się dopiero po kilku miesiącach po sprzedaży towarów lub wykonaniu usług.
  • Na pytania związane z prowadzeniem biznesu i możliwościami wsparcia dla firm w czasie epidemii odpowiadać będą doradcy z największych kancelarii prawnych w trakcie czatu, który zostanie zorganizowany w ramach EEC Online.
Rząd chwali się, że tarcza antykryzysowa działa, a przedsiębiorcy dostali już pomoc w wysokości 5 mld złotych. Według informacji przekazanych przez minister pracy Marlenę Maląg, łącznie złożono już 2,8 mln wniosków na różne formy pomocy. Wśród najbardziej popularnych form pomocy, o które zwracają się przedsiębiorcy, są dopłaty do wynagrodzeń. Niestety, ten rodzaj wsparcia nie jest dostępny dla każdego. 

 

Biurowce na sprzedaż i biura do wynajęcia. Zobacz oferty na PropertyStock.pl

×

DALSZA CZĘŚĆ ARTYKUŁU JEST DOSTĘPNA DLA SUBSKRYBENTÓW STREFY PREMIUM PORTALU WNP.PL

lub poznaj nasze plany abonamentowe i wybierz odpowiedni dla siebie. Nie masz konta? Kliknij i załóż konto!

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Zwolnić, by ochronić miejsca pracy? Paradoksy tarczy

  • Agnie 2020-05-07 21:48:20
    Cześć! Nazywam się Agnieszka, mam 23 lata. Chcę znaleźć mężczyznę do intymnych spotkań i komunikacji. Z przyjemnością odpowiem wszystkim, napisz do mnie na stronie randkowej, oto moja strona - loveto.one/agnie

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 44.200.25.51
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
WNP - Portal gospodarczy

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!