PARTNERZY PORTALU

Zwolnić, by ochronić miejsca pracy? Paradoksy tarczy

Zwolnić, by ochronić miejsca pracy? Paradoksy tarczy
Wśród najpopularniejszych form pomoc są dopłaty do wynagrodzeń. Niestety, ten rodzaj wsparcia nie jest dostępny dla każdego. fot. Shutterstock

W kryzysie wywołanym pandemią koronawirusa czas, w jakim przedsiębiorcy zyskają dostęp do realnej pomocy, jest najważniejszy. Rząd zareagował szybko, oferując w pierwszej kolejności dopłaty do wynagrodzeń w ramach tarczy antykryzysowej. To  wsparcie oczekiwane, ale nie dla wszystkich dostępne.

  • Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników w ramach tarczy antykryzysowej jest bardzo popularną formą wsparcia, niestety nie dla wszystkich. Niektóre firmy, które np. nie są w stanie wykazać wymaganego spadku obrotów ze względu na swój specyficzny model biznesowy, nie mogą skorzystać z tego rodzaju wsparcia.
  • Problemy z uzyskaniem dofinansowania wynagrodzeń w ramach Tarczy Antykryzysowej 2.0 może mieć również wiele biznesów opartych na modelu, w którym wynagrodzenie otrzymuje się dopiero po kilku miesiącach po sprzedaży towarów lub wykonaniu usług.
  • Na pytania związane z prowadzeniem biznesu i możliwościami wsparcia dla firm w czasie epidemii odpowiadać będą doradcy z największych kancelarii prawnych w trakcie czatu, który zostanie zorganizowany w ramach EEC Online.
Rząd chwali się, że tarcza antykryzysowa działa, a przedsiębiorcy dostali już pomoc w wysokości 5 mld złotych. Według informacji przekazanych przez minister pracy Marlenę Maląg, łącznie złożono już 2,8 mln wniosków na różne formy pomocy. Wśród najbardziej popularnych form pomocy, o które zwracają się przedsiębiorcy, są dopłaty do wynagrodzeń. Niestety, ten rodzaj wsparcia nie jest dostępny dla każdego. 

Jak wskazuje Michał Lisawa, adwokat współzarządzający działem prawa pracy kancelarii Baker McKenzie, z uzyskaniem dofinansowania wynagrodzeń pracowników w ramach Tarczy Antykryzysowej 2.0 mogą mieć niektóre firmy ze względu na sposób czy czas rozliczania przychodów.

Przychód rozliczany na podstawie kosztów i marży

Niektóre firmy nie są w stanie wykazać wymaganego spadku obrotów ze względu na swój specyficzny model biznesowy.

- Przykładowo, może to dotyczyć centrów usług wspólnych (CUW), których klientami są jedynie inne podmioty z grupy kapitałowej. Przychód niektórych CUW jest rozliczany jako koszt prowadzenia ich działalności plus marża – tłumaczy prawnik kancelarii BakerMcKenzie.

- Pomimo spowolnienia, firmy te nie mogą wykazać spadku przychodu zanim nie zmniejszą kosztów swojej działalności. Prowadzi to do paradoksalnej sytuacji, w której musiałyby one najpierw zwolnić część pracowników, aby w przyszłości uzyskać dofinansowanie na… ochronę miejsc pracy – wskazuje Michał Lisawa.

Przychód uzyskiwany po jakimś czasie

Problemy z uzyskaniem dofinansowania wynagrodzeń w ramach Tarczy Antykryzysowej 2.0 może mieć również wiele biznesów opartych na modelu, w którym wynagrodzenie otrzymuje się dopiero po kilku miesiącach po sprzedaży towarów lub wykonaniu usług.

Takie firmy nie mogą obecnie wykazać wymaganego spadku przychodów. Pomimo ewidentnego zastoju w nowych zleceniach, przychody w ostatnich miesiącach były stabilne, bowiem wynikały ze sprzedaży towarów lub świadczenia usług kilka miesięcy temu.

- Jeśli takie firmy sprzedały ostatnio mniej towarów lub usług, to rozwiązaniem dla nich może być wykazanie spadku obrotów gospodarczych w ujęciu ilościowym. W myśl przepisów Tarczy przez spadek obrotów rozumie się spadek sprzedaży towarów lub usług, w ujęciu ilościowym lub wartościowym. Jednak zdecydowana większość pracodawców oblicza spadki metodą wartościową – tłumaczy Michał Lisawa.

- Metoda ilościowa jest rzadko używana w praktyce. Nawet oficjalny wzór załącznika do wniosku o dofinansowanie z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (art. 15g Tarczy) jest dotychczas niedostosowany do wykazywania spadków ilościowych, bowiem przewiduje opisanie ich wielkości w złotówkach, a nie w sztukach. Natomiast najnowsza wersja wniosku o dofinansowanie z Funduszu Pracy (art. 15zzb Tarczy) pozwala już na wskazanie spadku ilościowego – wskazuje mecenas.

 

Biurowce na sprzedaż i biura do wynajęcia. Zobacz oferty na PropertyStock.pl

×

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Zwolnić, by ochronić miejsca pracy? Paradoksy tarczy

  • Agnie 2020-05-07 21:48:20
    Cześć! Nazywam się Agnieszka, mam 23 lata. Chcę znaleźć mężczyznę do intymnych spotkań i komunikacji. Z przyjemnością odpowiem wszystkim, napisz do mnie na stronie randkowej, oto moja strona - loveto.one/agnie

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 34.204.185.54
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
WNP - Portal gospodarczy

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!