PARTNERZY PORTALU

Zwolnienia w Google'u pod lupą Krajowej Rady Stosunków Pracy USA

fot.pixabay

Krajowa Rada Stosunków Pracy USA (NLRB) wszczęła dochodzenie ws. zwolnienia czwórki pracowników Google'a, które ma skupić się na kwestii naruszenia przez koncern prawa pracy i zabraniania pracownikom udziału w związkach zawodowych - podała stacja CNBC.

Rzecznik rządowej agencji potwierdził te informacje i zapowiedział, że postępowanie, prowadzone przez regionalny zespół NLRB w Oakland, potrwa najpewniej około trzech miesięcy.

Jak relacjonuje CNBC, Google odniosło się do sprawy powtarzając oświadczenie wydane tuż po zwolnieniu pracowników: "zwolniliśmy cztery osoby zaangażowane w intencjonalne i powtarzalne naruszanie naszych obowiązujących od dawna zasad bezpieczeństwa danych, m.in. poprzez systematyczne uzyskiwanie dostępu i rozpowszechnianie informacji na temat innych pracowników i ich zadań". Dodano, że "nikt nie został zwolniony w związku ze zgłaszaniem wątpliwości bądź kwestionowaniem decyzji podejmowanych przez firmę".

CNBC przypomina, że czwórka pracowników zwolnionych z firmy 5 grudnia złożyła zażalenie do NLRB, w którym skarżyła się, że Google miało naruszać prawo pracy, co byłoby złamaniem ugody zawartej zaledwie kilka miesięcy wcześniej z tym organem. W sprawie, o której mowa, pracownik Google'a złożył do agencji zażalenie na rzekome ograniczanie przez Google'a wolności słowa i zwolnienie go z przyczyn światopoglądowych (mężczyzna określa się jako konserwatysta). Ugoda w ramach tego postępowania została zawarta we wrześniu tego roku. NLRB zobowiązało Google'a do umieszczenia listy swoich zasad w siedzibie firmy w kalifornijskim Mountain View oraz w biurach Nest Labs w Palo Alto. Wśród reguł wyróżniono m.in. prawo pracowników do organizowania się i zrzeszania.

Osoby, z którymi rozwiązano umowy, miały m.in. szukać informacji dot. innych pracowników i dzielić się nimi poza korporacją. W jednym przypadku pracownik miał zaś uzyskać dostęp do prywatnych kalendarzy innych zatrudnionych, co dało mu wgląd w terminarz prywatnych spotkań, wizyt lekarskich czy aktywności rodzinnych.

Według stronników, zwolnienia były skutkiem m.in. organizowanych przez nich akcji aktywizowania pracowników Google'a. W ostatnich tygodniach pracownicy koncernu zwracali uwagę na decyzje menedżerów, m.in. zainstalowanie narzędzia śledzącego na przeglądarkach internetowych kadry oraz zatrudnienie firmy konsultacyjnej znanej z walki ze związkami zawodowymi, traktując je jako kolejne próby minimalizowania protestów przez zarząd. Koncern nie przyznaje się do tych zarzutów.

×
EEC Trends: poznaj megatrendy decydujące o przyszłości gospodarki, szansach rozwojowych i jakości życia. Osiem zróżnicowanych tematycznie i formalnie sesji, od dynamicznych debat poprzez indywidualne rozmowy na scenie po prezentacje dobrych praktyk i case studies. Już 25 lutego w Warszawie. Zarejestruj się!

SŁOWA KLUCZOWE I ALERTY

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Zwolnienia w Google'u pod lupą Krajowej Rady Stosunków Pracy USA

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 34.229.131.116
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
WNP - Portal gospodarczy

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!