PARTNERZY PORTALU

Czy mieszkańcy Seulu będą krócej pracować?

Czy mieszkańcy Seulu będą krócej pracować?
Praktyka okresowego oferowania czterodniowego tygodnia pracy już jest realizowana przez niektóre firmy koreańskie jako forma zachęt dla pracowników fot. Shutterstock

W kwietniu odbędą się wybory na stanowisko burmistrza stolicy Korei i jedocześnie jego największej aglomeracji liczącej dziesięć milionów mieszkańców oraz dominującego ośrodka gospodarczego. Dwoje startujących w niej kandydatów, była minister do spraw gospodarczych pani Park Young-sun z rządzącej lewicowej Partii Demokratycznej oraz Cho Jung-hoon, przedstawiciel małej partii anty-establishmentowej, obiecują, że sprawując urząd wprowadzą mechanizmy pozwalające ograniczyć tydzień pracy do 4,5 dnia roboczego w firmach w aglomeracji seulskiej. Ponieważ zmiany ustawowe na poziomie narodowym nie leżą w ich gestii, proponują oni zachęty finansowe dla firm pokrywane z budżetu miasta.

  • Temat krótszego tygodnia czasu pracy jest dyskutowany w Korei od wielu lat, natomiast w ciągu ostatniego czasu przybiera na sile ze względu na sytuację na rynku pracy.
  • System krótszego czasu pracy nie jest łatwy do wprowadzenia we wszystkich sektorach gospodarki.
  • Ponadto może on przynieść efekt przeciwny do zamierzonego, czyli faktyczne obniżenie pensji pracownikom. To z kolei zmusi ich do poszukiwania dodatkowej pracy, zmniejszając zarówno efektywność pracowników - którzy będą pracować w dwóch miejscach - oraz produktywność firm.
Była minister Park uważa, że skrócenie czasu pracy przyczyni się do zmniejszenia bezrobocia wśród młodych ludzi, z kolei kobietom pozwoli w większym stopniu pogodzić pracę zawodową z wychowaniem dzieci.

Kontrkandydat Cho Jung-hoon, podobnie jak pani Park, twierdzi, iż krótszy czas pracy przyczyni się większej równowagi pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym oraz zwiększy liczbę nowych miejsc pracy. Według niego również firmy skorzystają na proponowanej nowej regulacji czasu pracy. Jako argument podaje dane dotyczące dużych firm, które w Korei Południowej wprowadziły czterodniowy tydzień pracy i w których produktywność wzrosła o 20 proc.  Zakładając, iż taka regulacja może być jednak szczególnym obciążeniem dla małych i średnich firm, obiecuje iż otrzymają one ulgi podatkowe.

Inny kandydat, Oh Se-hoon, który już sprawował urząd burmistrza miasta, uważa pomysł za chybiony. Jest bowiem mało prawdopodobne, aby urzędnicy państwowi podlegali tej regulacji, więc opcja ta dotyczy biznesu, który znajduje się w kryzysie, a nacisk na skrócenie czasu pracy mogłaby jeszcze ten kryzys pogłębić.  

Kryzys na rynku pracy przyspieszy zmianę modelu?

System krótszego czasu pracy nie jest łatwy do wprowadzenia we wszystkich sektorach gospodarki. Ponadto może on przynieść efekt przeciwny do zamierzonego, czyli faktyczne obniżenie pensji pracownikom. To z kolei zmusi ich do poszukiwania dodatkowej pracy, zmniejszając zarówno efektywność pracowników - którzy będą pracować w dwóch miejscach - oraz produktywność firm.

Temat krótszego tygodnia czasu pracy jest dyskutowany w Korei od wielu lat, natomiast w ciągu ostatniego czasu przybiera na sile ze względu na sytuację na rynku pracy. W ciągu roku liczba stanowisk zmniejszyła się o prawie milion, co jest najbardziej niekorzystnym wskaźnikiem od czasu azjatyckiego finansowego kryzysu  w 1997 roku. Z drugiej strony mimo rosnącego bezrobocia utrzymuje się praktyka długich godzin pracy. Według raportu OECD z 2016 roku koreańscy pracownicy znajdują się na drugim miejscu (po Meksyku) pod względem czasu spędzanego w pracy, co nie zawsze przekłada się na efektywność. 

Testy już trwają

Praktyka okresowego oferowania czterodniowego tygodnia pracy już jest realizowana przez niektóre firmy koreańskie jako forma zachęt dla pracowników. Na przykład czebol SK Group od ponad dwóch lat oferuje 300 pracownikom oddziałów Super Council i SK Holding co drugi piątek wolny od pracy. Jednakże w zdecydowanej większości oddziałów (jest ich 300) gdzie praca jest zmianowa, firma nie wprowadziła tego systemu. Podobnie firma Woowa Brothers, dostawca jedzenia zamawianego przez aplikację, oferuje pracownikom poniedziałek jako wolny dzień. 

 

×
  • Korea Południowa

    Przelicz walutę
  • won (KRW)

  • 0,330 złoty (PLN)

    0,074 EUR, 0,090 USD

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Czy mieszkańcy Seulu będą krócej pracować?

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 34.239.157.140
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
PARTNER SERWISU
  • partner serwisu
WNP - Portal gospodarczy

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!