Skomentuj 
Podziel się!
Udostępnij
Twittnij
Wyślij
Drukuj
Seven-Eleven, japońska sieć sklepów typu convenience store, ogłosiła, że uruchomi specjalne programy dla pracowników spoza Japonii, których głównym celem będzie zatrzymanie ich w kraju w obliczu niedoboru siły roboczej spowodowanej starzeniem się społeczeństwa.
W skład programów przygotowywanych przez Seven-Eleven mają znaleźć się także specjalne kursy, które pomogą pracownikom spoza Japonii zdobyć nowe umiejętności, w tym te wymagane w sektorze dystrybucyjnym i technologii informacyjnych.
Zobacz także: Japonia ma być mniej zależna od Chin w łańcuchach dostaw
Programy dla zagranicznych pracowników Seven-Eleven poprowadzi spółka Seven Global Linkage. Jest to organizacja utworzona zaledwie rok temu, której głównym celem jest stworzenie społeczeństwa w którym Japończycy i obcokrajowcy żyją w zgodzie i harmonii. W prowadzeniu kursów ma pomagać pięć innych firm, które dołączyły do inicjatywy. Są to m.in. dostawca usług wizowych online oraz firma zajmująca się wynajmem mieszkań.
Inicjatywa Seven-Eleven wpisuje się w szerszy ruch walki z niedoborem siły roboczej z powodu starzejącej się japońskiej populacji. Japonia, będąca jeszcze do niedawna krajem niezbyt przyjaznym pracownikom z zagranicy, musi obecnie coraz bardziej otwierać się na imigrantów. Na zmiany polityki migracyjnej naciska biznes obawiając się braku wystarczającej ilości rąk do pracy. Programy, takie jak te, zaproponowane przez sieć Seven-Eleven, mogą znacząco przyczynić się do osiedlania się obcokrajowców na japońskiej ziemi.
Więcej komentarzy o Azji na stronie Instytutu Boyma
DODAJ NOWY KOMENTARZ
