Debata: transformacja cyfrowa nie wpłynie na redukcję etatów

  • Ten tekst jest częścią STREFY PREMIUM WNP.PL
  • Autor: PAP
  • Dodano: 26-10-2021 14:41

Transformacja cyfrowa nie zagrozi pracownikom i nie wpłynie na redukcję etatów - ocenili we wtorek uczestnicy debaty dotyczącej cyfryzacji i automatyzacji pracy. Eksperci wskazali, że cyfryzacja, mimo przyspieszenia podczas pandemii, postępuje u nas zbyt wolno.

Debatę online zorganizowała Fundacja Platforma Przemysłu Przyszłości. P.o. prezesa platformy Dawid Solak podkreślił, że wprowadzenie transformacji cyfrowej wymaga analizy i przemyślanych, ale jednocześnie odważnych kroków; ponadto jest konieczne dla przedsiębiorców, by nie wypaść z konkurencyjnego rynku. Dodał, że transformacja cyfrowa to ciągły proces, który powinien być prowadzony non stop wraz z pojawianiem się nowych technologii.

 

×

DALSZA CZĘŚĆ ARTYKUŁU JEST DOSTĘPNA DLA SUBSKRYBENTÓW STREFY PREMIUM PORTALU WNP.PL

lub poznaj nasze plany abonamentowe i wybierz odpowiedni dla siebie. Nie masz konta? Kliknij i załóż konto!

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Debata: transformacja cyfrowa nie wpłynie na redukcję etatów

  • Dokonując obszernej analizy 2021-10-26 20:23:01
    "Transformacja cyfrowa nie zagrozi pracownikom i nie wpłynie na redukcję etatów" - być może sama cyfryzacja nie, ale w połączeniu zaś z automatyzacją, robotyzacją i algorytmizacją już niestety może a nawet wpłynie na redukcję etatów, tym samym zagrażając pracownikom. "Eksperci wskazali, że cyfryzacja, mimo przyspieszenia podczas pandemii, postępuje u nas zbyt wolno." - bo "pandemia" w sposób sztuczny przyspieszyła cyfryzację, wymuszając ją, a że postępowała i postępuje u nas zbyt wolno to dlatego, że po pierwsze ludzie jak nie widzieli tak nie widzą w niej sensu, nie widzą celu ani wyraźnej potrzeby, po drugie dostrzegają więcej zagrożeń aniżeli zalet, po trzecie dostrzegają, że powoduje to więcej komplikacji, pogmatwań i udziwnień aniżeli ułatwień i korzyści, no i po czwarte kwestia finansowa - boją się zainwestować w coś, co może okazać się fiaskiem, niewypałem. "wprowadzenie transformacji cyfrowej wymaga analizy i przemyślanych, ale jednocześnie odważnych kroków" - być może, ale warto zadawać sobie pytanie o cel i korzyści takich przedsięwzięć, jednocześnie dostrzegając wady i zagrożenia, a nie tylko propagandowo łykać to co podszeptują lobbyści i biorąc to za dobrą monetę. "ponadto jest konieczne dla przedsiębiorców, by nie wypaść z konkurencyjnego rynku." - przedsiębiorcy sami wiedzą co powinni a czego nie powinni robić i co jest dla nich konieczne, zaniechanie wdrażania zmian nie spowoduje ich "wypadnięcia z konkurencyjnego rynku pracy", dalej będą konkurencyjni a przy okazji nie będą mili obaw o odpływ klientów, płynięcie za falami mód i konformizmów nie zawsze jest opłacalne i w tym przypadku akurat nie jest, wdrażając zmiany bez wiedzy ludzi, bez ich pytania o zdanie nie mówiąc o zgodzie nie jest działaniem demokratycznym ale cechuje się autorytaryzmem. "Dodał, że transformacja cyfrowa to ciągły proces," - pytanie tylko czy jest on naturalny czy może wymuszany, a "pandemia" ma w tym swój olbrzymi udział. "który powinien być prowadzony non stop wraz z pojawianiem się nowych technologii." - co to znaczy? Że należy płynąć bezmyślnie i bezrefleksyjnie za falami mód i konformizmów, tylko dlatego, że "takie czasy" "postęp to postęp", "społeczeństwo się zmienia" "oczekuje innowacji" nawet jeśli zmiany są niekoniecznie dobre, a wręcz przeciwnie negatywne, bardziej gmatwają, komplikują, udziwniają aniżeli pomagają i mają w sobie wady i zagrożenia? Toż to obłęd i niedorzeczność. Ulepszanie(często na siłę) czegoś co już działa dobrze i optymalnie może przynieść( i często przynosi) gorsze konsekwencje aniżeli pożytek. "według unijnego dokumentu Cyfrowy Kompas 2030, docelowy poziom podstawowych umiejętności cyfrowych dla osób dorosłych powinien wynieść 80 proc. do 2030 r." - podstawowe umiejętności cyfrowe ma już w tej chwili spora część społeczeństwa( np. radzi sobie z Wordem, Exelem, umie znajdować informacje w sieci, próbowała swoich sił w pracy zdalnej wymuszonej "pandemią") nie wiem co jeszcze Unia pod pojęciem "podstawowych umiejętności cyfrowych" rozumie, ale odnoszę wrażenie, że i w aspekcie cyfrowo-technologiczno-telekomunikacyjnym zalęga się polityczna poprawność. "W 2019 r. ten odsetek wyniósł średnio 56 proc. w UE, w Polsce jest poniżej 50 proc., co plasuje nas pod koniec stawki" - miejmy na względzie fakt, że 2019 rok to czasy sprzed "pandemii", gdzie naszej rzeczywistości nie pochłaniało tak mocno załatwianie czego, ile, jak, kiedy, gdzie się tylko da w sposób zdalny, pomimo mocnego zdominowania naszego życia przez smartfony, wszechobecne wi-fi oraz media społecznościowe w latach 2010-2019 nie było tak radykalnego zdominowania naszego życia cyfryzacją jak po 2020 roku, w czasach "pandemicznych". "są branże, gdzie cyfryzacja nie ma szansy się sprawdzić, ponieważ wymagają ludzi, którzy działają i żadna sztuczna inteligencja ich nie zastąpi." - zgadza się, ale na świecie są takie osobistości, które dążą do tego, aby jak najbardziej wyeliminować czynnik ludzki, nawet i w takich branżach. "Podkreślił też, że cyfryzacja wiąże się z permanentnym rozwojem," - no tak, cyfryzacja się rozwija, przedmioty stają się "smart" "inteligentne" ale czy ludzie także się rozwijają? tutaj następuje raczej regresja, uwstecznianie się, a to nie jest nic dobrego, co komu po nowoczesnych infrastrukturach, drogach, budownictwie jak ludzie będą mieli niski iloraz inteligencji, będą nieporadni i w pełni zależni od internetu i urządzeń elektronicznych to nie będzie żadnym postępem, a poza tym takim społeczeństwem zinformatyzowanym łatwo będzie rządzić i sterować, bo to nie ludzie będą rządzić internetem i urządzeniami elektronicznymi ale to te kwestie będą rządzić ludźmi i dyktować ich życie i funkcjonowanie, to te kwestie jak smartfony, wszechobecne wi-fi, media społecznościowe, biometrie, bezgotówkowość, drony, 5G, internet rzeczy, zaawansowana algorytmizacja i robotyzacja zostaną użyte nie po to by pomagać i służyć ludziom ale by być przeciwko nim, by zabierać im ich czas, zdrowie, prywatność i wolność przy jednoczesnym rozleniwianiu, ogłupianiu, uzależnianiu, budując rzeczywistość pełną kontroli, inwigilacji, zniewolenia "co oznacza, że nie można kogoś wykształcić tak, by był zawsze kompetentny." - tak się nie dało zrobić wcześniej tak się i nie da teraz, każdy człowiek ma ograniczone kompetencje i możliwości, nie da się być "alfą i omegą" wszędzie i nikt z nas nie jest doskonały i perfekcyjny, każdy z nas ma wady i zalety. "proces cyfryzacji przebiega u nas dość wolno," - to nie jest bynajmniej coś co powinno nas martwić czy niepokoić, ale świadczyć o nas dobrze, że jest u nas jakiś umiar i zdrowy rozsądek zachowany, że nie dajemy się zwariować na punkcie "pseudo-innowacji", które próbują nam być narzucane, a wynika to z unijnych agend cyfrowych chociażby oraz lobbystycznych programów jak Polska Cyfrowa czy Polska Bezgotówkowa. "bo firmom brakuje na to środków," - trochę prawdy w tym jest. "często też nie wiedzą, że mogą skorzystać z dofinansowania na cyfryzację, jak bony na cyfryzację PARP." -czy nie wiedzą czy wiedzą to nie ma znaczenia, może po prostu nie widzą w tym sensu, potrzeby ani celu, dostrzegają więcej wad i zagrożeń a nawet jeśli nie dostrzegają tego to dostrzegają chociażby komplikacje, udziwnienia, pogmatwania jakie to za sobą niesie. "pandemia pokazała, że wiele firm było w stanie szybko przejść na pracę zdalną," - bo zostały do tego sztucznie zmuszone poprzez "pandemię", jak pracowały tak nadal pracowałyby w sposób tradycyjny, gdyby im tego nie utrudniano a niekiedy i wręcz uniemożliwiano. "jednak w porównaniu z innymi krajami odsetek pracowników wykonujących obowiązki zdalnie był u nas niski." - dlatego, że nie da się wyrugować tradycyjnych przyzwyczajeń i odejść od pracy jaką się zawsze wykonywało na rzecz zastąpienia tego formą zdalną, to oczywiste, poza tym dostrzegano niską efektywność zdalnej pracy to robiono co tylko się da, aby pracować tradycyjnie. "Oczywiście ważnym filarem naszej gospodarki jest przemysł, który wiadomo, że ma utrudnioną możliwość przejścia na pracę zdalną," - powiedziałbym nawet, że przemysł praktycznie nie ma możliwości przejścia na pracę zdalną, takie przejście byłoby skazane na fiasko, bo taka praca nie byłaby w żaden sposób efektywna. "jednak w rankingach OECD byliśmy poniżej średniej, jeśli chodzi o ilość pracowników, która przeszła na pracę zdalną." - nie ma absolutnie czym się martwić. "Taką możliwość miał co czwarty pracownik, a tak realnie na pracy zdalnej było ok. 10 proc. pracowników, podczas gdy w niektórych krajach było to około połowy"" - raz jeszcze, nie ma się czym martwić, dzięki temu ludzie nie potracili swoich prac, ratowano miejsca pracy, uniknęliśmy wzrostu bezrobocia. "cyfryzacja stwarza ogromne szanse dla małych i średnich firm, choć najczęściej myśli się w tym kontekście o dużych przedsiębiorstwach." - należy przeprowadzić zdroworozsądkowy, niezależny i obiektywny bilans ile faktycznie jest z tego korzyści i szans dla małych i średnich a także i dużych firm a ile zagrożeń i wad. Często lubi się tylko wskazywać na "szanse" "wyzwania", ale spycha się jednocześnie myślenie o zagrożeniach, wadach. Jest takie powiedzenie, żeby nie być "hop do przodu bo tyłu może zabraknąć". Co komu będzie po wdrażanych usilnie zmianach jak np. straci przez to klientów, bo te zmiany przytłoczą i zniechęcą ich do danej firmy/przedsiębiorstwa? Ano właśnie. Trzeba myśleć, zanim się podejmie działania a nie myśleć dopiero po fakcie( socjaliści i liberałowie mają tak na marginesie to do siebie, że myślą po fakcie, kiedy swoimi działaniami zaszkodzą innymi i sobie także, ale potem "bohatersko" zwalczają problemy tworząc przy okazji kolejne). "Jak mówił, duże firmy już z reguły przeprowadziły cyfryzację," - nie wszystkie to raz, a dwa te które przeprowadziły to często powierzchownie, a finalnie okazuje się, że tradycyjne załatwianie spraw jest wygodniejsze i przyjemniejsze, a poza tym zdrowe( bo nie przykuwa człowieka do urządzeń elektronicznych). Nie da się wszystkiego "wygładzić" cyfryzacją, to nie możliwe, to utopia niczym z filmów science-fiction, oderwane od rzeczywistości myślenie. "natomiast to właśnie małe i średnie mają szanse dzięki cyfryzacji osiągnąć największy postęp, zrównać pozycję konkurencyjną z dużymi," - a może powinno być całkiem na odwrót, że te duże powinny wziąć nieco przykładu z tych małych i średnich, tym samym zachowując zdrową równowagę konkurencyjną by uniknąć niezdrowych rywalizacji? To byłoby lepsze, a poza tym cyfryzacja to pozorny, pozorowany postęp, nikt na tym szczególnych korzyści nie uzyskuje, ani firma/przedsiębiorstwo ani pracownicy ani klienci, zauważalne stają się po wszystkich stronach uciążliwości, pogmatwania, komplikacje i udziwnienia, robienie sobie nawzajem "pod górkę", co powoduje spadek ambicji, niezadowolenie, narzekania, nie ma ani pożytku ani korzyści. Raz jeszcze - jeżeli coś funkcjonuje dobrze i optymalnie to nie ma najmniejszego sensu, celu ani potrzeby w tym aby to "ulepszać". "poprawić efektywność parku maszynowego." - idąc w kierunku cyfryzacji powiązanej z automatyzacją, robotyzacją i algorytmizacją trzeba brać po uwagę realne ryzyko redukcji pracy, likwidacji stanowisk/miejsc/sektorów pracy. Maszyny powinny jedynie pomagać, wspierać człowieka w pracy, a nie go całkowicie z niej wyręczać do wręcz pozbawienia jej człowieka. Cała druga połowa XX wieku pokazała, że tak właśnie było, a w XXI wieku dąży się do tego by zredukować udział człowieka w pracy nawet kosztem likwidacji miejsc, stanowisk, sektorów pracy. Nie może tak być, że jedyną klasą średnią pracującą zostaną tylko zawody związane z inżynierią IT, informatyką, programowaniem, elektrotechniką i elektromechaniką oraz mechaniką, że pracy będzie ale tylko dla tych zawodów, natomiast reszta wyląduje na zasiłkach socjalnych, zapomogach, programach wsparcia tylko dlatego, że nie zdąży( czy wręcz nie będzie w stanie) się przekwalifikować. W taki oto sposób dojdzie jedynie do rewolucji podobnej z okresu PRL-u, że "zawody przyszłości" niczym robotnicy w PRL-u będą się buntować przeciwko neosocjalistycznej rzeczywistości, w której tylko oni pracują, a reszta żyje z owoców ich pracy. Bo do tego by to zmierzało. "Jeśli chodzi o obawy związane z redukcją etatów, pracowników jest coraz mniej i będzie jeszcze mniej." - na to składają się inne czynniki - niż demograficzny to raz( brak zastępowalności pokoleniowej, starzejące się społeczeństwo), który próbuje się "załatać" ściągając pracowników z innych krajów a dwa, nawet jeśli są pracownicy to zwyczajnie warunki pracy mogą im nie odpowiadać bo są niedostateczne albo zarobki nie są satysfakcjonujące. Problemów z brakiem pracowników nie byłoby gdyby warunki pracy były dobre a także godziwe zarobki za wykonywaną pracę to raz a dwa gdyby poziom dzietności był wyższy. Niestety za błędy w politykach przychodzi płacić przykre konsekwencje. Jak za obecnej władzy nie jest za dobrze, tak za poprzedników też nie było lepiej, za poprzedników całe rzesze Polaków, młodych pokoleń uciekało z kraju by móc pracować i rozwijać biznesy w innych krajach, m.in dlatego, że inne kraje europejskie mają mniej skomplikowane systemy podatkowe, jest więcej perspektyw zawodowych, lepsze warunki do prowadzenia biznesów, zakładania przedsiębiorstw, elastyczne umowy, godziny pracy, zdecydowanie mniej barier legislacyjnych, kruczków prawnych. "Walczymy teraz o to, by przy spadającej liczbie pracowników wytworzyć tyle samo lub więcej" - niestety ale takimi działaniami to nie wiele się wskóra, jak się nie stworzy dobrych warunków pracy i godziwych zarobków dla rodaków, którzy wyjechali za granicę za pracą i ustatkowaniem się to nic z tego nie będzie. Trzeba ściągnąć naszych zza granicy, przekonać ich, że w Polsce da się żyć i pracować ale z tym się muszą wiązać realne działania, a nie działania pozorowane jakim jest postawienie na cyfryzację. U nas wiele ludzi chce i chciałoby pracować w kraju, ale polityki nie są sprzyjające, robi się dużo rzeczy aby zniechęcać ludzi do pracy, rosną podatki i tworzone są nowe, często bzdurne, zbyteczne i niekiedy wręcz szkodliwe, a socjalistyczne zagrywki( w stylu przekupywania ludzi za ich własne pieniądze) już się nie sprawdzają, bo socjalizm to nie jest nic dobrego na dłuższą metę, drenuje klasę średnią, obniżając jej ambicje, zapał i chęci do pracy, bo pracujący ludzie dostrzegają, że ci niepracujący całkiem nieźle sobie radzą bez pracy, żyjąc z zasiłków, zapomóg itp. Państwo zdroworozsądkowe to państwo, które jeśli ma pomagać to faktycznie tym, którzy tego potrzebują, a nie rozdawnictwem pieniędzy komu popadnie, natomiast powinno stymulować obywateli do samodzielności, samowystarczalności, pomagając im w prowadzeniu biznesów, zakładaniu działalności gospodarczych, powinno w tym zakresie obniżać podatki i nie tworzyć nowych, państwo powinno dawać możliwość pracy w dobrych warunkach i zapewniać godziwe zarobki a nie iść w "opiekuńczość" zachęcając do życia z zasiłków, zapomóg, wyniszczaniem klasy średniej niczego dobrego się nie osiągnie, a tylko zrówna ludzi w biedzie, niedostatku - tym się kończy socjalizm, że coraz więcej ludzi żyje z owoców pracy klasy pracującej, średniej i domaga się więcej, mówi słynne "daj! daj!" i wówczas państwo( które nie ma własnych pieniędzy) podnosi podatki i tworzy nowe( zbędne i szkodliwe) po to by dogodzić żyjącym z zasiłków i zapomóg, a klasa średnia ledwo żyje i zaczyna się buntować. Poza tym rozdawnictwo pieniędzy powoduje inflację, ceny żywności, napojów, usług, prądu, gazu rosną a obywatele muszą coraz bardziej zaciskać pasa i oszczędzać na czym tylko mogą( no chyba, że zaciągają kredyty) i efekt tego jest taki, że społeczeństwo nędznieje, ubożeje. "aby dopełnić proces transformacji cyfrowej, potrzebne jest kształcenie kadr." - no tak, lobbyści są, ale kadr nie ma. "Zaznaczył, że obecnie na rynku pracy brakuje 18 tys. menadżerów, którzy będą mieli za zadanie wdrażanie technologii cyfrowych." -ale na pewno jest wielu menadżerów, którzy nie są związani z wdrażaniem technologii cyfrowych i chcieliby aby wszystko tak jak dawniej szło dobrymi, sprawdzonymi i przetartymi szlakami. Cyfryzacja niczego nie usprawni ani nie poprawi, więcej będzie z nią tylko zabawy, udziwnień, pogmatwań i komplikacji aniżeli pożytku i korzyści, zwiększy tylko zależność ludzi od internetu i urzędzeń elektronicznych.

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 54.158.251.104
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
PARTNERZY SERWISU
  • partner serwisu
  • partner serwisu
WNP - Portal gospodarczy

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!