PARTNERZY PORTALU

Potrzebna jest zmiana kulturowa w polskich firmach

Rozpoczął się już proces zmiany mentalności i podejścia przedsiębiorców do nowej, cyfrowej rzeczywistości Fot. Shutterstock
  • Autor: wnp.pl (Piotr Apanowicz)
  • Dodano: 28-05-2018 12:56

Polskim firmom brakuje zaufania, że Przemysł 4.0 przyniesie im korzyści. Do tego niezbędna jest zmiana kulturowa w organizacji. Ten proces już się rozpoczął, zarówno w Polsce, jak i regionie Europy Środkowej i Wschodniej. I będzie tylko przyspieszał. A przykłady, że można na tym świetnie zarobić, zaczynają się mnożyć.

- Coraz większą rolę odgrywać będzie analityka danych w połączeniu ze sztuczną inteligencją oraz cyfryzacja współpracy przedsiębiorstw ze wszystkimi interesariuszami. Według prognoz do 2020 roku na całym świecie zainstalowanych będzie ponad 28 mld czujników, a więc co najmniej po cztery czujniki na każdego mieszkańca Ziemi - powiedział Jerzy Kalinowski, doradca zarządu KPMG, który moderował dyskusję w trakcie debaty „IV Rewolucja Przemysłowa. Jak wykorzystać szanse”, która odbyła się w ramach jubileuszowego X Europejskiego Kongresu Gospodarczego 2018 w Katowicach.

Jak wygląda przygotowanie firm z regionu Europy Środkowej i Wschodniej do tej nowej rzeczywistości?

- Możemy współpracować w koordynacji programów wspierających rozwiązania Przemysłu 4.0, ale tego nie da się zadekretować, do tego trzeba się zaadaptować. Przedsiębiorcy nie wiedzą, że potrzebują tych rozwiązań, dopóki nie zobaczą ich na własne oczy. Trzeba pokazywać małym i średnim firmom, jak to działa, jak implementować sztuczną inteligencję czy Big Data w proces produkcyjny. Przedsiębiorcy muszą dotknąć np. robotów towarzyszących, żeby się przekonać, że mogą być dla nich przydatne. Stąd świetnym pomysłem są fabryki pokazowe wykorzystujące rozwiązania 4.0, funkcjonujące już w wielu krajach. Tak moglibyśmy szybciej ruszyć naprzód w naszym regionie - ocenił Zoltan Csefalvay, ambasador, stały przedstawiciel Węgier przy OECD i UNESCO.

Adam Czyżewski, główny ekonomista PKN Orlen, przekonywał, że IV rewolucja przemysłowa to duża szansa na podniesienie wydajności pracy. - W PKN Orlen wprowadziliśmy dwa tego typu rozwiązania, system zarządzania energią i zaawansowany system sterowania - wymieniał. - Ten pierwszy optymalizuje pracę całego zakładu w Płocku, analizując zapotrzebowanie na produkcję energii przez poszczególne bloki, a ten drugi zapewnia jednoczesną kontrolę i parametryzację pracy instalacji produkcyjnych. Na razie testowo trzech, a docelowo wszystkich 103 instalacji zakładu w Płocku. System gwarantuje optymalne warunki pracy instalacji, niezależnie od warunków zewnętrznych, maksymalizację produkcji, wydłużoną żywotność i mniejszą awaryjność.  Więcej w PulsHr.pl
×

KOMENTARZE (0)

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 34.204.191.31
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
WNP - Portal gospodarczy

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!