PARTNERZY PORTALU partner portalu wnp.pl partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Prezes Asseco: Kiedy pracownik jest syty, spokojny, ma za mało obaw, to z czasem go to usypia

Autor: tekst własny
11-05-2018 06:01 |  aktualizacja: 10-05-2018 22:20
Prezes Asseco: Kiedy pracownik jest syty, spokojny, ma za mało obaw, to z czasem go to usypia

Adam Góral: Czy Asseco zachowuje ducha start-upu? Jeśli oznacza on stałe poszukiwanie innowacji, umiejętność świeżego spojrzenia na otaczającą rzeczywistość, no to zdecydowanie tak.

Fot. PTWP (Piotr Waniorek)

Byłem dość naiwny, bo patrzyłem tak: sam jestem HR-owcem kilkadziesiąt lat, zatrudniałem i specjalnie się na ludziach nie zawiodłem. Ale systemu, w którym tak wszystko pięknie pracuje, nie zbudowałem. Nareszcie robię to teraz - mówi Adam Góral, prezes zarządu Asseco Poland w rozmowie z Adamem Sofułem i Jackiem Ziarno.

  • Szef Asceco Poland przyznaje: „Sztuką jest tak zarządzać ludźmi, aby czerpali z pracy satysfakcję, a przy tym nie zgubili codziennej motywacji i tego „startupowego” ducha. Niestety nam też nie wszystko się pod tym kątem udało”.
  • "W czasach komunistycznych co rusz słyszeliśmy: Polacy są mądrzejsi od Niemców, z większą inwencją. Niemiec to tylko procedura: zaraz wzywa Polaka, gdy coś wyszło poza schemat. Boleję, że takie myślenie nadal tu i ówdzie pokutuje. Bo siła „Niemca” to właśnie standard!”.
  • Adam Góral jest drobiazgowym szefem?  To już raczej niewykonalne: „Zatrudniamy  w Polsce i na świecie 24 tys. osób., a zatem to niemożliwe. Delegowanie w moim przypadku wygląda dość prosto: mam do ciebie zaufanie, jestem twoim doradcą, ale nigdy nie przyjdę i nie powiem ci kogo masz zatrudnić”.
  • Adam Góral będzie gościem Europejskiego Kongresu Gospodarczego w Katowicach. Weźmie udział w panelu dyskusyjnym „Inwestycje”(14 maja 108 r., w g. 14.45-16.30).

Mówi pan obrazowo, że dla pana Asseco, biorąc pod uwagę globalnych rywali, jest jak start-up. To tylko przenośnia czy coś z ducha i inwencji start-upów w Grupie Asseco jednak przetrwało? Siemens ma część określaną jako „wielki start-up” - wewnętrzny, autonomiczny… Ale czy takie idee uda się realizować?

- Nie dziwię się, że Niemcy próbują reagować, bo gigantyczna firma o takiej historii sama czuje, że w pewnych dziedzinach jest ociężała, nieruchliwa, obarczona procedurami… 

A czy Asseco zachowuje ducha start-upu? Jeśli oznacza on stałe poszukiwanie innowacji,  umiejętność świeżego spojrzenia na otaczającą rzeczywistość, no to zdecydowanie tak.

To jednak nie jest proste, bo do tego potrzebny jest twórczy niepokój. A kiedy pracownik jest syty, spokojny, ma za mało obaw, to z czasem go to usypia. Jeśli ktoś dostaje przyzwoite pieniądze przez 10 czy 15 lat i nie jest niepotrzebnie rozrzutny, nierzadko ceni sobie stabilizację, finansowy i życiowy status. I kolejne premie za inwencję czy osiągnięcia wymagające mobilizacji i wysiłku zaczynają odgrywać drugorzędną rolę.

Sztuką jest tak zarządzać ludźmi, aby czerpali z pracy satysfakcję, a przy tym nie zgubili codziennej motywacji i tego "startupowego" ducha. Niestety nam też nie wszystko się pod tym kątem udało.

KOMENTARZE (3)

KOMENTARZE (3)


SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


POLSKA I ŚWIAT

23 822 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

552 005 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

6 157 ofert w bazie

2 782 262 ofert w bazie


397 662 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.