PARTNERZY PORTALU

Robotyzacja i automatyzacja. Tracimy dystans nawet względem innych państw postkomunistycznych

Paradoks polskiego rynku pracy polega na tym, że - mimo niedoboru rąk do pracy - płace pozostają stosunkowo niskie. Dzieje się tak między innymi dzięki imigracji zarobkowej. Alternatywą dla niej mogłaby być jednak robotyzacja i automatyzacja - dziedziny, w których na razie tracimy dystans nawet względem innych państw postkomunistycznych.

  • Polskie wskaźniki robotyzacji nie tylko odbiegają od unijnej średniej, ale także od niektórych krajów postkomunistycznych.
  • Upowszechnienia automatyzacji i robotyzacji nie ułatwia utrzymywanie wynagrodzeń dla pracowników w Polsce na stosunkowo niskim poziomie.
  • Artykuł powstał na podstawie debaty "Jutronauci: Robotyzacja i automatyzacja przemysłu w czasach pandemii", którą zorganizowano na XII Europejskim Kongresie Gospodarczym w Katowicach oraz European Tech and Start-up Days.

Pod względem zaawansowania robotyzacji i automatyzacji Polska niekorzystnie odstaje nie tylko od krajów Zachodu, ale również Czech i Słowacji.

- Nasz region ma kilka bardzo charakterystycznych cech. Jedną z nich jest to, że przez ostatnich 30 lat bardzo wzrosło tu znaczenie rutynowych zadań kognitywnych. Drugą cechą jest rozwinięty przemysł samochodowy. Jeżeli przyjrzymy mu się bliżej, to okazuje się, że w Polsce robotów jest kilka razy mniej niż w Czechach czy na Słowacji - zwraca uwagę Karol Muszyński z Katedry Filozofii, Prawa i Nauki o Państwie na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego.

Choć w ostatnim czasie polskie wskaźniki robotyzacji rosną, to liczba 42 robotów przypadających na 10 tys. osób zatrudnionych w produkcji przemysłowej nie robi wrażenia. Dla porównania w Niemczech wynosi ona 338 przy średniej unijnej na poziomie 114. Wyprzedzają nas też wyraźnie nasi południowi sąsiedzi, u których licznik robotów na 10 tys. pracowników przemysłowych dobił już do 135. Tak wynika z raportu Międzynarodowej Federacji Robotyki (IFR) z jesieni 2019 roku.

- W porównaniu z Czechami czy Słowacją zostajemy bardzo w tyle - przyznaje Dariusz Wabik, sales manager w firmie FANUC Polska.



Karol Muszyński ocenia, że jedną z podstawowych barier jest to, iż firmy w Polsce nie mają motywacji do inwestowania w robotyzację i automatyzację. - Przez to, że mamy taką dziurę w regulacjach rynku pracy, że można bardzo mało płacić pracownikom - zaznaczył.

Tymczasem u naszych południowych sąsiadów sytuacja wygląda zupełnie inaczej, co widać szczególnie wyraźnie właśnie na przykładzie przemysłu motoryzacyjnego.

- Tam płaci się ludziom dwa razy lepiej w przemyśle samochodowym. W Polsce firmy nie inwestują w roboty, bo praca w Polsce jest ciągle bardzo tania. To jest złe zarówno dla pracownika, jak i przemysłu, który będzie tracił konkurencyjność, i w końcu jest to złe dla perspektyw polskiej gospodarki. W Czechach czy na Słowacji pracownicy już uczą się pracy z robotami, co pozwoli im lepiej stawiać czoła wyzwaniom przyszłości - przestrzega Karol Muszyński.

×

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Robotyzacja i automatyzacja. Tracimy dystans nawet względem innych państw postkomunistycznych

  • pl80 2020-09-25 20:03:14
    Imigranta zastąpić może nie sama robotyzacja i automatyzacja tylko sztuczna inteligencja. Albo oczywiście robotyzacja i automatyzacja w oparciu o sztuczną inteligencję.

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 54.237.183.249
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
WNP - Portal gospodarczy

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!