PARTNERZY PORTALU

Zarobki mężczyzn i kobiet różnią się również w IT

Zarobki mężczyzn i kobiet różnią się również w IT
Specjalistki IT w Polsce średnio zarabiają więcej niż ich koleżanki w innych zawodach, ale i w tej branży zarobki mężczyzn i kobiet różnią się od siebie Fot. Shutterstock.com

Specjalistki IT w Polsce średnio zarabiają więcej niż ich koleżanki w innych zawodach, ale i w tej branży zarobki mężczyzn i kobiet różnią się od siebie. W grupie najbardziej pożądanych przez pracodawców specjalistów, z 2-5 letnim doświadczeniem, luka płacowa wynosi 10 proc.

  • Średnie zarobki programistek w zależności od stażu pracy wahają się od 4 tys. do 9 tys. zł netto. Z ankiety No Fluff Jobs wynika, że średnio kobiety w IT zarabiają ponad 6,2 tys. zł netto, ale ich oczekiwana pensja to średnio prawie 8,7 tys. zł netto.
  • Najwyższe zarobki deklarują kobiety pracujące na umowach B2B, średnio 10,5 tys. złotych netto. Panie pracujące w oparciu umowy o pracę zarabiają natomiast 7,9 tys. zł na rękę.
  • Polskie programistki znają średnio 4 języki programowania - dokładnie tyle samo, ile deklarują ich koledzy z branży. Kobiety kodują głównie w JavaScripcie (29 proc.), w Javie (25 proc.), C# (12 proc.) i Python (6 proc.).

W miejscach szerzenia się koronawirusa zamknięte mają być wyciągi i stoki narciarskie.

Kolejne postanowienie to nakaz ograniczenia liczby osób wchodzących do sklepów i na targi, tak, aby uniknąć tłoku i zachować wymaganą odległość jednego metra między osobami.

 

Dane takie podaje raport "Kobiety w IT", opracowany przez portal z ogłoszeniami o pracy w tej branży No Fluff Jobs.

Średnie zarobki programistek w zależności od stażu pracy wahają się od 4 tys. do 9 tys. zł netto. Z ankiety No Fluff Jobs wynika, że średnio kobiety w IT zarabiają ponad 6,2 tys. zł netto, ale ich oczekiwana pensja to średnio prawie 8,7 tys. zł netto. Najwyższe zarobki deklarują kobiety pracujące na umowach B2B, średnio 10,5 tys. złotych netto. Panie pracujące w oparciu umowy o pracę zarabiają natomiast 7,9 tys. zł na rękę.

62 proc. kobiet z branży IT pracuje w średnich i dużych firmach, a tylko co dwudziesta kobieta wybiera małą lub mikrofirmę. Aż 76 proc. ankietowanych przez No Fluff Jobs pań deklaruje, że pracuje na umowie o pracę. W oparciu o umowę B2B pracuje 17 proc. pań, choć chciałoby nawet 30 proc. z nich.

"B2B wiąże się z możliwością wyższych zarobków, prostszym rozliczeniem w przypadku pracy dla wielu kontraktorów i innymi udogodnieniami takimi jak na przykład elastyczność zatrudnienia. Między usługodawcą a usługobiorcą nie nawiązuje się stosunek pracy, co z pewnością ułatwia pogodzenie wielu zawodowych i pozazawodowych obowiązków oraz zachowanie work-life balance" - zauważyła dyrektor operacyjna No Fluff Jobs Magdalena Gawłowska-Bujok.

70 proc. ankietowanych kobiet zadeklarowało, że pracuje z biura, ale ma możliwość pracy zdalnej. Tylko co piąta specjalistka IT może pracować wyłącznie w biurze.

Polskie programistki znają średnio 4 języki programowania - dokładnie tyle samo, ile deklarują ich koledzy z branży. Kobiety kodują głównie w JavaScripcie (29 proc.), w Javie (25 proc.), C# (12 proc.) i Python (6 proc.).

Z ankiety wynika, że 4 proc. kobiet w branży IT pełni funkcję menedżera. To wynik niemal identyczny jak w przypadku mężczyzn (niecałe 5 proc.). Różnic płciowych nie widać również w kwestii specjalizacji najwięcej kobiet i mężczyzn pracuje w backendzie, a na drugim miejscu Frontend. Większy udział kobiet niż mężczyzn występuje jednak na stanowiskach testerskich, które reprezentuje 17 proc. kobiet w branży wobec 7 proc. mężczyzn.

Z raportu "Kobiety w IT" wynika, że panie nieco później rozpoczynają naukę programowania niż mężczyźni. 38 proc. ankietowanych zaczęło w wieku 16-20 lat; po 30. roku życia naukę zaczęło zaledwie około 6 proc. pań. Źródłem nauki dla połowy kobiet były studia (dwa razy więcej niż w przypadku mężczyzn). 40 proc. kobiet przebranżowiło się, by pracować w IT. Spośród nich dwie trzecie mają za sobą studia z nauk ścisłych i przyrodniczych, a co piąta studiowała wcześniej nauki społeczne.

Jak zauważyła Dominika Janecka z No Fluff Jobs, kluczowymi powodami dla tych pań, które decydują się na przebranżowienie są lepsze zarobki i większe możliwości rozwoju.

Problemem przy zmianie branży, według ankietowanych, jest mała liczba ofert pracy skierowana dla początkujących. Żadna z respondentek nie powołała się natomiast na ograniczenia w dostępie kobiet do branży IT.

Ankieta w wersji online została przeprowadzona przez No Fluff Jobs w styczniu i w lutym 2020 r. Wzięło w niej udział 2,1 tys. osób. Ponadto w ankiecie w wersji online skierowanej do kobiet niepracujących w IT przeprowadzonej w lutym 2020 r. wzięło udział 600 respondentek.

×

SŁOWA KLUCZOWE I ALERTY

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Zarobki mężczyzn i kobiet różnią się również w IT

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 3.235.66.217
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
WNP - Portal gospodarczy

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!