PARTNERZY PORTALU

Programiści nadal wśród najlepiej opłacanych zawodów, ale o podwyżki coraz trudniej

IT od lat oferuje najwyższe w Polsce zarobki, dlatego trudno spodziewać się tutaj spektakularnych podwyżek Fot. Shutterstock.com

Programiści wciąż należą do jednej z najlepiej opłacanych grup zawodowych w Polsce, choć tempo wzrostu płac w tej branży zaczyna zwalniać - wynika z najnowszego raportu "Rynek Zmiany Pracy" przygotowanego przez firmę rekrutacyjną Devire.

  • 70 proc. pracowników w Polsce deklaruje, że wysokość wynagrodzenia i możliwość rozwoju zawodowego to dwa najważniejsze czynniki, motywujące do pozostania w obecnej pracy lub zmiany pracodawcy na innego.
  • W ostatnim roku podwyżkę otrzymała niemal połowa pracowników (49 proc.), a wśród tych, którym wynagrodzenia nie podniesiono, aż 61 proc. chce zmienić pracę i aktywnie jej szuka - wynika z raportu.
  • Największa presja płacowa w 2019 r. dała o sobie znać w branży SSC/BPO (centra usług wspólnych/centra outsourcingu procesów biznesowych), w której w ciągu ostatnich trzech lat dziennie tworzonych było średnio 85 nowych miejsc pracy.

Pod względem wzrostu zarobków branża IT zajęła trzecie miejsce. Jak jednak podkreślają autorzy badania, jest to sektor, który od lat oferuje najwyższe w Polsce zarobki, dlatego trudno spodziewać się tutaj spektakularnych podwyżek. Z drugiej strony świadczą one o dalszym rozwoju branży nowych technologii.

Jak tłumaczy ekspertka ds. rynku IT ze szkoły programowania online Kodilla.com Magdalena Rogóż, dobre stawki w IT utrzymują się już od 2017 r., kiedy miały miejsce nawet 20-proc. wzrosty wynagrodzenia względem lat poprzednich. Choć dynamika dalszych podwyżek zaczęła się więc stabilizować, w 2019 r. nadal sporo, bo 59 proc. pracowników IT otrzymało benefity płacowe. Mimo to znaczna część przedstawicieli branży (59 proc.) zdecydowała się na zmianę pracodawcy ze względu na wyższe wynagrodzenie.

Największa presja płacowa w 2019 r. dała o sobie znać w branży SSC/BPO (centra usług wspólnych/centra outsourcingu procesów biznesowych), w której w ciągu ostatnich trzech lat dziennie tworzonych było średnio 85 nowych miejsc pracy. W tym sektorze, w stosunku do poprzedniego roku, całkowite zatrudnienie wzrosło aż o 10 proc. - do 307 tys. osób. 78 proc. pracowników tej branży otrzymało w ubiegłym roku motywującą podwyżkę, a 44 proc. zdecydowało się na zmianę pracodawcy na tego, który zaoferował wyższy poziom wynagrodzenia.

Drugie miejsce zajęły motoryzacja i lotnictwo, które od lat borykają się z trudnościami w zatrudnianiu inżynierów oraz wykwalifikowanych pracowników produkcyjnych. W ubiegłym roku podwyżkę dostało 61 proc. pracowników tej branży, a 39 proc. zdecydowało się na zmianę miejsca pracy na lepiej opłacane.

"W tym przypadku wysokość wynagrodzenia i skala podwyżek często wiążą się z koniecznością pozyskania inżynierów o wąskich i specjalistycznych kwalifikacjach. Mam na myśli zwłaszcza specjalistów związanych z obszarem IT, rozwojem oprogramowania wbudowanego, bezpieczeństwem i funkcjonalnością systemów" - ocenił dyrektor pionu rekrutacji stałej w Devire Łukasz Dłuski.

Eksperci prognozują, że w 2020 r. branża IT nadal będzie się rozwijać, a w rezultacie będzie można liczyć na kolejne wzrosty wynagrodzeń szacowane średnio na 10 proc.

×
EEC Trends: poznaj megatrendy decydujące o przyszłości gospodarki, szansach rozwojowych i jakości życia. Osiem zróżnicowanych tematycznie i formalnie sesji, od dynamicznych debat poprzez indywidualne rozmowy na scenie po prezentacje dobrych praktyk i case studies. Już 25 lutego w Warszawie. Zarejestruj się!

SŁOWA KLUCZOWE I ALERTY

KOMENTARZE (3)

Do artykułu: Programiści nadal wśród najlepiej opłacanych zawodów, ale o podwyżki coraz trudniej

  • Ami 2020-01-13 20:07:39
    Wiekszosc ludzi, nawet mlode pelikany w samym IT, wyobraza sobie ze w IT pracuja sami "programisci". Tymczasem to promil specjalizacji w tej profesji. Czest duze firmy nie zatrudniaja ani jednego "programisty".
  • Bonaducci 2020-01-13 20:06:58
    Nie ma się co dziwić. Dobrzy programiści są świetnie opłacani na świecie i wszędzie ich brakuje. Dopiero wyjeżdżając na zachód można zauważyć różnice. Zarobki są wielokrotnie większe nawet po uwzględnieniu kosztów życia, możliwości rozwoju są większe, projekty nowsze i ciekawsze, a lokalnych programistów z adekwatnym doświadczeniem i wiedzą brakuje. Stąd tak chętnie sięgają po outsourcing. Nawet płacąc ułamek stawki za pracownika w Polsce można opłacić marżę, koszta pracy zdalnej i zapewnić pracownikowi że 3-4 średnie krajowe. Jak dobrze by to nie brzmiało, na outsourcing idą w pierwszej kolejności starsze projekty do utrzymania, a nie przyszłościowe technologie. Producenci zachowują sobie najlepsze dla swoich pracowników aby zachęcić lokalnych do pracy dla nich, a wypychają na zewnątrz te projekty, które na zachodzie przy dużej konkurencji odstrasza pracownika. Programiści w Polsce są coraz bardziej świadomi tego. Wiedzą, że ich wartość na rynku jest znacznie większa. Właśnie dzięki aktywnemu poszukiwaniu lepszych stanowisk branża się rozwija. Inaczej stawki zostałyby zamrożone na stałym poziomie. Brak podwyżek znowu jest złym zjawiskiem, bo oznacza brak amortyzacji inflacji krajowej. Przy tak dużych stawkach inflacja spokojnie robi różnicę w siłę nabywczej rzędu przynajmniej kilkuset złotych rocznie. Programiści będą cały czas szukać lepszych ofert, a zastój na rynku lub wciąż rosnące obciążenia podatkowe coraz bardziej zachęcają do emigracji.
  • Monika 2020-01-13 20:05:31
    Cześć panowie, mam na imie Monika 25 lat. Chętnie poznam normalnego faceta. Nie szukam sponsora, nie interesuje mnie jakie masz zarobki, samochód itp. Przede wszystkim cenię kulturę osobistą i poczucie humoru, wygląd dla mnie to sprawa drugorzędna. Zainteresowane osoby zapraszam do kontaktu. Więcej moich zdjęć można zobaczyć na moim profilu : wyspakobiet.eu/monia25

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 3.227.240.143
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
WNP - Portal gospodarczy

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!