PARTNERZY PORTALU partner portalu wnp.pl partner portalu wnp.pl partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Transport samochodowy

Kierowcy Ubera będą mieli status pracownika z minimalnym wynagrodzeniem i świadczeniami

Autor: PAP/rs
11-09-2019 15:12
Kierowcy Ubera będą mieli status pracownika z minimalnym wynagrodzeniem i świadczeniami

Kierowcom Ubera będzie przysługiwać prawo do emerytury i opieki zdrowotnej, zasiłku na wypadek śmierci w rodzinie oraz płatny urlop, a także możliwość odkładania składek na emeryturę

Fot. Shutterstock.com

Kalifornia jako pierwsza uregulowała prawa kierowców Ubera i innych podobnych firm, nadając im status pracowników. W myśl przyjętych przez senat stanowy przepisów, mających wejść w życie od 2020 roku, zyskaliby oni prawo m.in. do minimalnego wynagrodzenia i świadczeń pracowniczych.

Przysługiwać ma im prawo do emerytury i opieki zdrowotnej, zasiłku na wypadek śmierci w rodzinie oraz płatny urlop, a także możliwość odkładania składek na emeryturę.
Przyjęte we wtorek wieczorem (czasu lokalnego) liczbą głosów 29 do 11 prawo według serwisu The Next Web będzie potężnym ciosem dla firm takich jak Uber czy Lyft, które od dawna sprzeciwiały się uregulowaniu statusu osób wykonujących pracę na ich rzecz, powołując się na bardzo negatywny wpływ tego typu prawa na ich działalność biznesową.

Jeśli akt prawny znany pod nazwą Assembly Bill 5 (AB5) zostanie podpisany przez gubernatora stanu Kalifornia - Gavina Newsoma, zasady przez niego ustanowione zaczną obowiązywać z dniem 1 stycznia 2020 roku.

The Next Web podkreśla, że nowe prawo nie zrównuje statusu osób świadczących pracę na rzecz Ubera i podobnych mu firm z pełnoetatowymi pracownikami. Regulacja sprawia jednak, że firmy będą miały znacznie większą trudność w klasyfikowaniu tych osób jako "niezależnych podwykonawców".

Według serwisu rosnąca popularność tzw. gospodarki aplikacji spowodowała, że praca w usługach świadczonych za pośrednictwem platform internetowych nacechowana jest brakiem stabilności oraz uprawnień, jakie przysługują pracownikom wykonującym swoje obowiązki w ramach umów o pracę.

Przeciwnicy regulacji - w tym firma Uber - argumentowali, że wprowadzenie takiego prawa ograniczy możliwość podejmowania współpracy z większą liczbą kierowców, a także zmusi firmę do stworzenia wymogu minimalnej liczby godzin do przepracowania w ciągu tygodnia. Tym samym, świadczenie pracy na rzecz Ubera zyska uregulowany charakter, który stanie się normą, a sam Uber może zacząć wymagać od swoich kierowców podpisywania deklaracji o zakazie pracy u konkurencji - ostrzegła firma.

The Next Web podaje także, że firmy korzystające z tego modelu zatrudnienia w ubiegłym miesiącu zainwestowały 90 mln dolarów w lobbing przeciwko kalifornijskiej regulacji, a także oferowały swoim kierowcom 100 dolarów za udział w protestach przeciwko zmianom prawnym.
Podobał się artykuł? Podziel się!

KOMENTARZE (0)

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 35.172.100.232
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


8 850 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

414 727 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

6 216 ofert w bazie

397 692 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.