PARTNERZY PORTALU partner portalu wnp.pl partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Ciąg dalszy rozmów płacowych w VW Poznań

Autor: wnp.pl (PIM)
13-11-2017 20:00 |  aktualizacja: 13-11-2017 19:59
Ciąg dalszy rozmów płacowych w VW Poznań

W Volkswagen Poznań toczą się negocjacje dotyczące wzrostu wynagrodzenia.

Fot. Materiały prasowe

W Volkswagen Poznań rozpocznie się we wtorek, 14 listopada, kolejna tura rozmów płacowych. Według Solidarności stanowiska stron są dalekie od siebie, ale rozmowy trwają.

  • Negocjacje płacowe rozpoczęły się we wrześniu.
  • Jak zapewnia VW Poznań przebiegają zgodnie z zaplanowanym kalendarzem.
  • Mają się zakończyć do końca roku.
Mimo nagłośnionej w mediach akcji poparcia, według Solidarności atmosfera rozmów jest dobra.

- Podjęliśmy decyzję, że jeżeli w ciągu miesiąca nie dojdziemy do porozumienia, to zorganizujemy akcję poparcia. Miesiąc minął, a stanowisko związku zawodowego i pracodawcy są dalekie od siebie, stąd przeprowadzona w ubiegłym tygodniu akcja. Nie jest to jednak oznaką jakiegoś zdecydowanego zaognienia sytuacji. Rozmowy trwają, żadna ze stron nie stanęła na niewzruszonych stanowiskach. Na jutro (14 listopada - przyp. red.) zaplanowano kolejną rundę negocjacyjną. Mamy nadzieję, że dojdziemy do porozumienia i dalsze działania nie będą potrzebne - mówi Piotr Olbryś, przewodniczący NSZZ Solidarność w Volkswagen Poznań.

Rozmowy płacowe w spółce odbywają się co trzy lata i tego typu akcji często im towarzyszą. Zwykle są postrzegane jako jeden z elementów negocjacji.

Volkswagen Poznań, składający się z czterech zakładów (Poznań Antoninek, Zakład Swarzędz-Jasin, Odlewnia Poznań-Wilda oraz zakład w Białężycach k. Wrześni) jest największym pracodawcą w regionie. Obecnie zatrudnia ponad 10 tys. osób, z których Związek Zawodowy Solidarność reprezentuje blisko 7 tys.

NSZZ Solidarność w Volkswagen Poznań postuluje między innymi wzrost wynagrodzenia zasadniczego o 1 tys. zł dla każdego pracownika, a także zwiększenie dodatków wakacyjnych i świątecznych odpowiednio o 100 i 50 proc. wynagrodzenia zasadniczego.

Według informacji spółki fluktuacja kadr jest na tak niskim poziomie, że nie stanowi to problemu. - W naszym przekonaniu pracownicy nie rezygnują z pracy z powodu wynagrodzenia w takiej wielkości, aby było to problemem. Według naszych informacji wciąż chętnych do pracy w fabryce jest więcej niż wolnych miejsc – mówi Piotr Olbryś.
Podobał się artykuł? Podziel się!

SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


31 072 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

587 699 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

6 070 ofert w bazie

2 782 262 ofert w bazie


397 662 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.