KGHM: fiasko rozmów o wypłatach nagród i groźba strajku

Brakiem porozumienia zakończyły się w czwartek rozmowy między zarządem KGHM Polska Miedź SA, a związkami zawodowymi, w sprawie wypłaty pracownikom nagród z zysków spółki. W dniach 28-30 czerwca. w oddziałach KGHM będzie referendum strajkowe.

- Zarząd chce uzależnić przyznanie nagród od zgody związków na dokonanie skrajnie niekorzystnych dla pracowników zmian w zakładowym układzie zbiorowym pracy - mówił po rozmowach Leszek Hajdacki, wiceprzewodniczący Związku Zawodowego Pracowników Przemysłu Miedziowego.

Chodzi o zmiany, które oznaczałyby zrzeczenie się części składników wynagrodzenia (deputat węglowy) oraz uzależnienia innych elementów pensji od panującej na rynku miedzi koniunktury i od zysku osiąganego przez koncern.

Jak poinformował w czwartek Mieczysław Piotrowski, rzecznik prasowy spółki, zarząd obstaje przy stanowisku, że ewentualna wypłata nagród powinna być powiązana z nowelizacją zakładowego układu zbiorowego pracy.

Związek Zawodowy Pracowników Przemysłu Miedziowego, który prowadzi negocjacje z zarządem, ma poparcie innych związków. W czwartek wejściem w spór zbiorowy zagroził Związek Zawodowy Pracowników Dołowych - poinformował o tym Piotr Trempała, szef tej organizacji.

ZZPD żąda by do 7 lipca zarząd wypłacił nagrody. Podobnie jak ZZPPM, związek ten wysunął także postulat dokapitalizowania i oddłużenia spółek grupy kapitałowej.

W 2005 roku średnia pensja w KGHM wyniosła 6,5 tys. zł, podczas gdy rok wcześniej 5,5 tys. zł, a w 2003 roku niecałe 5,2 tys. zł.

 

×

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: KGHM: fiasko rozmów o wypłatach nagród i groźba strajku

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 3.238.248.200
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
WNP - Portal gospodarczy

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!