PARTNERZY PORTALU partner portalu wnp.pl partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Kołodziej, szef Federacji ZZG JSW: będą ostre negocjacje nowego  układu zbiorowego

Autor: wnp.pl (Jerzy Dudała)
08-08-2017 06:15 |  aktualizacja: 08-08-2017 06:39
Kołodziej, szef Federacji ZZG JSW: będą ostre negocjacje nowego  układu zbiorowego

31 lipca rozpoczęły się w Jastrzębskiej Spółce Węglowej negocjacje nad nowym Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy.

Fot. PTWP (Andrzej Wawok)

Zarząd pewnie chciałby, żeby część ruchoma wynagrodzeń była  znacząca. My z kolei będziemy dążyć do tego, by zabezpieczyć pracowników możliwie dużą częścią stałą - mówi dla portalu wnp.pl Paweł Kołodziej, przewodniczący Federacji Związku Zawodowego Górników Jastrzębskiej Spółki Węglowej SA.

Fot. mat. pras.
Fot. mat. pras.

Jak przedstawiają się w Jastrzębskiej Spółce Węglowej prace dotyczące nowego Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy?

- Spotkaniem 31 lipca rozpoczęły się w Jastrzębskiej Spółce Węglowej negocjacje nad nowym Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy.

Na tym spotkaniu, w sumie organizacyjnym, padły propozycje, jak będą przebiegać prace nad nowym układem. Myślę, że kolejne spotkanie w tej sprawie odbędzie się w połowie sierpnia.

Obecnie można spotkać się z sugestiami płynącymi od niektórych mniejszych związków zawodowych, że ten nowy układ zbiorowy pracy może być niekorzystny dla pracowników.

I co Pan na to?


- Tak z pewnością nie będzie! Chcemy, żeby ten nowy układ zbiorowy był korzystny zarówno dla pracowników, jak i dla firmy.

Chodzi o to, aby w czasie koniunktury pracownik mógł zarobić więcej, natomiast w czasie dekoniunktury, by pracodawca mógł skorygować płace w porozumieniu z tymi, którzy podpiszą układ zbiorowy.

Tak naprawdę merytoryczne rozmowy jeszcze się nie rozpoczęły, gdyż spotkanie 31 lipca miało charakter organizacyjny.

Chcemy ujednolicić płace we wszystkich jednostkach Jastrzębskiej Spółki Węglowej. Ponadto system wynagrodzeń powinien zostać uproszczony. Będziemy chcieli, żeby określić stawkę, która będzie podstawą wynagrodzenia górnika. Chodzi o system, w którym pracownik będzie wiedział, za co mu płacą i będzie w stanie to sobie policzyć.

Szykują się ostre negocjacje dotyczące części ruchomej wynagrodzeń?


- Będziemy o tym rozmawiać, na pewno ten temat będzie wymagał żmudnych negocjacji. Zarząd pewnie chciałby, żeby część ruchoma wynagrodzeń była znacząca.

My z kolei będziemy dążyć do tego, by zabezpieczyć pracowników możliwie dużą częścią stałą. Teraz trudno wyrokować, jak się to ostatecznie zakończy. Negocjacje dopiero przed nami.

W tym obszarze rzeczywiście zapowiada się ostra dyskusja, podobnie jak w kwestii zapłaty za pracę w dni wolne. Wynagrodzenie za soboty i niedziele musi uwzględniać to, że pracownik przychodzi na kopalnię w święta, ponad normę tygodniową. Trzeba to będzie wziąć pod uwagę. Poza tym będziemy chcieli zawrzeć w nowym układzie zbiorowym pracy gwarancje zatrudnienia do 2021 roku, te dziesięcioletnie gwarancje były w momencie, kiedy Jastrzębska Spółka Węglowa wchodziła na giełdę.

Generalnie rzecz biorąc, najistotniejsze w spółce są i będą sprawy związane z wydobyciem węgla.

Trzeba tu trzymać rękę na pulsie.

W czasie kryzysu zaniedbano roboty przygotowawcze i trzeba będzie to  wszystko nadrobić. Ważne będzie zwiększenie udziału węgla koksowego w całości produkcji JSW, bowiem węgiel koksowy uzyskuje wyższe ceny na rynku.

Rozmawiał: Jerzy Dudała
Podobał się artykuł? Podziel się!

NA GIEŁDZIE

KOMENTARZE (36)


SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


31 087 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

583 512 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

6 070 ofert w bazie

2 782 262 ofert w bazie


397 662 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.