PARTNERZY PORTALU

W tym roku płace załogi JSW nie wzrosną; ale możliwa jednorazowa nagroda

Jastrzębska Spółka Węglowa w tym roku nie planuje wzrostu płac Fot. PTWP (Andrzej Wawok)

Jastrzębska Spółka Węglowa, która w 2018 r. podwyższyła wynagrodzenia pracowników o 7 proc., w tym roku nie planuje wzrostu płac. Zarząd rozważy wypłatę załodze jednorazowego świadczenia, po ocenie wyników pierwszego półrocza oraz prognoz na kolejny okres - podała JSW.

W ub. tygodniu związkowcy zwrócili się do zarządu JSW o pilne spotkanie, by ustalić wysokość i termin wypłaty nagrody za miniony rok. Zarząd JSW - jak zadeklarował w piątek prezes spółki Daniel Ozon - chciałby podjąć takie rozmowy, ale dopiero w drugim półroczu.

"Rozmów jeszcze nie zaczęliśmy. Chcemy przeanalizować, jak będą wyglądały wyniki spółki po półroczu, outlook na drugą część roku, i dopiero wtedy dyskutować" - powiedział prezes podczas konferencji podsumowującej wyniki JSW w ub. roku. Skonsolidowany zysk netto grupy JSW wyniósł w 2018 r. 1,76 mld zł.

Swój postulat wypłaty jednorazowej nagrody dla blisko 22-tysięcznej załogi JSW strona społeczna argumentowała "przekroczeniem wyników ekonomiczno-finansowych ujętych w planie techniczno-ekonomicznym JSW za 2018 rok".

"Dyskutujemy ze stroną społeczną; kilka lat temu wykazała się ona istotną elastycznością, dzięki której spółka przetrwała (...). Będziemy to (możliwość wypłaty jednorazowej nagrody - PAP) analizowali po wynikach półrocza, analizując też sytuację rynkową i to, co dzieje się na cenach" - wyjaśnił Ozon.

Jak poinformował, tegoroczny fundusz płac w JSW pozostaje na ubiegłorocznym poziomie ok. 3,5 mld zł. "Na ten rok nie przewidujemy wzrostu płac" - powiedział.

Jak podano w piątek, ubiegłoroczna podwyżka wynagrodzeń w JSW o 7 proc. oznacza dla spółki wzrost kosztów o ok. 170 mln zł, a kolejne prawie 75 mln zł to rosnące wraz z pensjami zasadniczymi dodatkowe składniki wynagrodzeń. Ponadto, spółka przeznaczyła w minionym roku ok. 300 mln zł na oddanie pracownikom świadczeń wstrzymanych na podstawie porozumienia oszczędnościowego z 2015 roku. Dodatkowy koszt 62 mln zł wiąże się natomiast ze zwiększeniem zatrudnienia o blisko 350 osób.

Pod marcowym wnioskiem o wypłatę nagrody za ub. rok podpisali się przedstawiciele reprezentatywnych związków JSW: Solidarności, Kadry oraz Federacji Związku Zawodowego Górników JSW. W tym roku związki nie wnioskowały natomiast o podwyżkę wynagrodzeń w JSW.

×

KOMENTARZE (9)

Do artykułu: W tym roku płace załogi JSW nie wzrosną; ale możliwa jednorazowa nagroda

  • Kuzyn górnika 2019-03-20 14:08:16
    No tak za dychę miesięcznie ciężko pracować...
    • Gornik jswsa 2019-03-24 23:13:47
      Za taka prace gdzie poswieca sie zycie zebys ty mial ciepło w dupe to chyba nic dziwnego
  • Wojciech 2019-03-17 21:48:17
    W 2021 roku 6 lipca Kończą się 10 letnie gwarancje zatrudnienia. Będzie się działo na początku 2022 roku. Oj górniczki szykują się wielkie zmiany. Nowe umowy o pracę i brak niektórych przywilejów. Obudzicie się z ręką w nocniku.
    • KONIK 2019-03-18 15:34:15
      Powiem szczerze też tak myślę że za 2 lata możliwy jest scenariusz że trzeba być może uciekać i pożegnać się z pracą w górnictwie.Oczywiście mówię za siebie.A jak jeszcze wprowadzą 6-dniowy tryb pracy + nowe umowy to będzie dopiero ciekawie
  • Luk 2019-03-17 15:27:14
    Podatnik jesteś przygłupem
  • Wojciech 2019-03-15 16:38:38
    JSW będzie wielki kłopot dla załogi w 2021 roku 6 lipca. Kończą się 10 letnie gwarancje zatrudnienia Będzie się działo.
    • podatnik 2019-03-15 17:31:46
      Nigdzie na świecie nie ma 10 letniej gwarancji pracy oprócz naszego górnictwa.
      • Sztygar 2019-03-16 12:44:56
        Nie wiesz, o czym piszesz
  • podatnik 2019-03-15 16:35:34
    Jak związki w jsw by chciały co roku podwyżkę płac dla załogi to niech ją wypłacą z własnej kasy.

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 3.215.182.36
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
WNP - Portal gospodarczy

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!