PARTNERZY PORTALU partner portalu wnp.pl partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

ZEC Katowice: pracownicy w referendum opowiedzieli się za strajkiem

Autor: wnp.pl (JD)
07-12-2017 18:17 |  aktualizacja: 07-12-2017 18:22
ZEC Katowice: pracownicy w referendum opowiedzieli się za strajkiem

Po referendum w ZEC-u Katowice zapachniało strajkiem

90 proc. pracowników Zakładów Energetyki Cieplnej w Katowicach, którzy 7 grudnia uczestniczyli w referendum strajkowym, opowiedziało się za taką formą protestu. Pracownicy spółki domagają się podwyżek w wysokości 500 zł brutto do płac zasadniczych.

  • W referendum - jak podaje śląsko-dąbrowska Solidarność - wzięło udział prawie 78 proc. pracowników firmy.
  • „Tak” na pytanie w zakresie poparcia postulatów płacowych zgłoszonych przez stronę związkową i rozpoczęcia akcji protestacyjnych ze strajkiem włącznie odpowiedziała zdecydowana większość głosujących.
- Wynik referendum świadczy o tym, że pracownicy wspierają nasze działania i są gotowi przystąpić do protestu. W najbliższych dniach podejmiemy decyzje dotyczące przebiegu akcji protestacyjnej - zaznaczył Zbigniew Kniotek, przewodniczący Solidarności w ZEC w Katowicach, cytowany przez śląsko-dąbrowską Solidarność.

Głosowanie odbyło się w jeden dzień. Urny referendalne wystawiono we wszystkich ciepłowniach i elektrociepłowniach należących do ZEC oraz w biurach zarządu spółki.

Referendum zorganizowane zostało przez zakładową organizację Solidarności oraz Związek Zawodowy Górników w Polsce. Te dwa związki od lutego tego roku prowadzą z pracodawcą spór zbiorowy, domagając się podwyżek w wysokości 500 zł brutto do płacy zasadniczej dla wszystkich pracowników firmy.

Podwyżka ta miałaby dotyczyć „czarnych dni roboczych”, a zatem dni od poniedziałku do piątku.

Ostatnie rozmowy płacowe z udziałem mediatora wyznaczonego przez resort pracy odbyły się 22 listopada i - o czym informował portal WNP.pl - zakończyły się podpisaniem protokołu rozbieżności.

Czytaj też: Ma się odbyć referendum strajkowe w ZEC-u Katowice

W odpowiedzi na postulat strony związkowej pracodawca zaproponował wzrost wynagrodzeń o 1,5 proc., czyli średnio o 57 zł brutto miesięcznie oraz podwyższenia wartości bonów żywieniowych na posiłki profilaktyczne z 22 zł na 23,10 zł. Propozycje zgłoszone przez pracodawcę miałyby wejść w życie dopiero 1 stycznia przyszłego roku.

Jak wskazuje szef Solidarności w ZEC-u, zarobki w firmie są niskie. Są tacy pracownicy, którzy w ciągu miesiąca potrafią przepracować nawet 6, 7 dni wolnych, czyli sobót, niedziel i świąt.

- Dlatego walczymy o podwyżki za „normalny” czas pracy, bez godzin nadliczbowych - wskazuje Zbigniew Kniotek, cytowany przez śląsko-dąbrowską Solidarność. Zaznacza też, że ostatnie znaczące podwyżki stawek osobistego zaszeregowania pracownicy otrzymali w 2014 roku. Od tego momentu znacznie wzrosło obciążenie pracą. W 2016 roku w ZEC wprowadzono program dobrowolnych odejść, z którego skorzystało ok. 100 osób, czyli 25 proc. załogi.

W ZEC-u zatrudnionych jest ponad 300 osób. Spółka ta zajmuje się głównie produkcją i dystrybucją energii cieplnej. Energię dostarcza m.in. do kopalń oraz zakładów przemysłowych. Właścicielem ZEC-u jest spółka DK Energy.
Podobał się artykuł? Podziel się!

KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!

SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


31 901 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

587 699 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

6 070 ofert w bazie

2 782 262 ofert w bazie


397 662 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.